数字世界的全球技能和能力框架

方法和工具 METL

确保方法和工具在整个组织内得到有效的采用和使用。

指导说明

有各种各样的方法和工具支持诸如但不限于:计划、开发、测试、操作、管理和系统维护等领域。

活动可能包括但不限于:

  • 评估、选择和实施方法和工具
  • 衡量、调整、改进方法和工具的使用,实现其自动化。

等级

在以下级别定义: 3 4 5 6

方法和工具: 级别 1-2

在承担这些级别的责任时,通常不会观察到这项技能。

方法和工具: 级别 3

提供对现有方法和工具的使用的支持。在已知上下文中配置方法和工具。创建和更新方法和工具的文档。

方法和工具: 级别 4

提供建议与指导,以支持采用方法和工具以及遵守政策和标准。定制流程以符合商定的标准并评估方法和工具。审查并改进方法和工具的使用和应用。

方法和工具: 级别 5

提供咨询、指导和专业知识,以促进方法和工具的采用,以及对政策和标准的遵守。根据商定的政策和标准评估并选择适当的方法和工具。为方法和工具的组织政策,标准和指导方针做出贡献。在项目群、项目和团队层面实施方法和工具,包括根据商定的标准选择和定制。管理对方法和工具收益和价值的审查。确定并建议改进。

方法和工具: 级别 6

制定方法和工具的组织政策,标准和指导方针。在引入和使用技术,方法和工具方面设定方向并引领发展,以满足业务需求。引领方法和工具方面的组织能力的发展,以确保统一采用和遵守政策和标准。

方法和工具: 级别 7

在承担这种级别的责任时,通常不会观察到这项技能。