Cultura e capacidade de dados

Identificação, priorização, incubação e exploração de oportunidades oferecidas pelas tecnologias da informação, da comunicação e digitais.

Criação de abordagens novas e potencialmente disruptivas para a realização de atividades de negócios.

Liderança, aconselhamento e suporte à implementação para avaliar as capacidades organizacionais e identificar, priorizar e implementar melhorias.

Garantia de que métodos e ferramentas sejam adotados e usados de forma eficaz em toda a organização.

Planejamento, projeto e implementação de uma estrutura e cultura organizacional integradas.

Avaliação de conhecimentos, habilidades, competências e comportamentos por qualquer meio, seja formal ou informal, em relação a estruturas como o SFIA.

Gerenciamento dos conhecimentos vitais para criar valor para a organização.

Transferência de conhecimento, desenvolvimento de habilidades e mudança de comportamentos usando uma variedade de técnicas, recursos e mídias.

Desenvolvimento e operação de capacidades de medição para apoiar as necessidades de informação organizacional acordadas.

Melhoria do desempenho organizacional, desenvolvendo a performance de indivíduos e grupos de trabalho, para atingir os objetivos pré-estabelecidos com resultados mensuráveis.

Planejamento, projeto e implementação de atividades para realizar a transição da organização e das pessoas para um estado futuro necessário.