ソフトウェア構成 PORT
ソフトウェア製品の構成を設計し、ソフトウェア環境またはプラットフォームに展開します。
ガイダンスノート
このスキルは通常、大規模で複雑なソフトウェアの構成の設計と展開に適用されます。
これには以下が含まれますが、これらに限定されません。
- エンタープライズリソースプランニング（ERP）および顧客関係管理のためのソフトウェア
- サーバー/メインフレームオペレーティングシステム
- SaaSソリューション
- 統合プラットフォーム/スイート
- IaaSとPaaSプロバイダーによって提供されるツール。
アクティビティには次のものが含まれますが、これらに限定されません。
- 異なる環境またはプラットフォーム間でのソフトウェア構成の移植
- ソフトウェアソリューション内のさまざまなモジュールおよび機能にわたる複雑または重複する構成のリファクタリング。
プロジェクトまたは割り当てられた作業の要件と特性に応じて、ソフトウェア構成方法とライフサイクルは、予測（計画主導）アプローチまたは適応（反復/アジャイル）アプローチになります。
このスキルに対する責任レベル
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ソフトウェア構成: レベル 1-2
このスキルは、通常、これらのレベルの責任と説明責任では観察または実践されません。
ソフトウェア構成: レベル 3
展開のための適度に複雑なソフトウェア構成の設計、検証、文書化、修正、およびリファクタリングを支援します。 合意された標準とツールを適用して、適切に設計された結果を達成します。 必要に応じて、他の人との作業のレビューに協力します。
ソフトウェア構成: レベル 4
展開のための複雑なソフトウェア構成を設計、検証、文書化、修正、およびリファクタリングします。 ソフトウェアの構成方法、ツール、および手法の選択に貢献します。 合意された標準とツールを適用して、適切に設計された結果を達成します。 自分の仕事のレビューに参加し、同僚の仕事のレビューを主導します。
ソフトウェア構成: レベル 5
構成の開発と展開のすべての段階と反復にわたって技術的責任を負います。 ソフトウェア構成アクティビティを計画および推進します。 適切なソフトウェア構成方法、ツール、および手法を採用および適応します。 ソフトウェアセキュリティを含む構成設計と展開の標準の適用を測定および監視します。 ソフトウェア構成の設計と展開に関する組織のポリシー、標準、およびガイドラインの開発に貢献します。
ソフトウェア構成: レベル 6
ソフトウェア構成の設計、展開、およびリファクタリングに関する組織のポリシー、標準、およびガイドラインを作成します。 戦略的、大規模、および複雑な展開プロジェクトのソフトウェア構成および展開アクティビティを計画および主導します。 新しい方法と組織能力を開発し、ポリシーと標準の採用と遵守を推進します。
ソフトウェア構成: レベル 7
このスキルは、通常、このレベルの責任と説明責任で観察または実践されることはありません。