測定 MEAS
合意された組織情報ニーズをサポートするための測定機能を開発し運用します。
ガイダンスノート
測定（または計測）は、組織、プロジェクト、プロセス、および作業成果物に適用できます。
アクティビティには次のものが含まれますが、これらに限定されません。
- プロセス、製品、およびサービスの属性を計測するためのアクティビティの計画、実装、および制御
- パフォーマンス、進捗状況をアセスし、実際のまたは潜在的な問題、問題、およびリスクに対する兆候と洞察を提供するための手段を使用する。
- 計測の要件を特定する。
- 反復的/アジャイルな作業慣行をサポートするための計測の実装
- 測定方法と計測スケールの選択、目標値としきい値の設定
- 自動化を含む、データ収集および分析方法の確立
このスキルに対する責任レベル
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測定: レベル 1-2
このスキルは、通常、これらのレベルの責任と説明責任では観察または実践されません。
測定: レベル 3
計測の仕様と計測用のデータの収集と保守をサポートするための標準的な手法を適用します。 レポートを生成、作成、および配布します。 データの日常的な分析に計測ツールを使用します。 データ収集方法の改善点を特定して実装します。
測定: レベル 4
適切な対策、規模、および目標を特定し、優先順位を付けます。 計測方法の開発におけるプロジェクト、機能、またはチームをサポートします。 合意された情報ニーズをサポートする基本および派生メジャーを指定します。 必要な各メジャーのデータを収集および保存する方法を指定します。 データの収集に関するガイダンスを提供します。 レポートとレポート形式を設計します。
測定: レベル 5
機能、チーム、およびプロジェクトの計測目標と計測範囲を確立します。 計測機能の改善を計画および実装します。計測を効果的に行うためのアドバイスとガイダンスを提供します。 コンテキストと組織の目的に適したメジャーを選択します。計測をサポートするためのデータ収集および保存メカニズムを確認します。 計測に関する組織のポリシー、標準、およびガイドラインに貢献します。
測定: レベル 6
計測（自動化を含む）のための組織的能力の開発を主導します。 計測フレームワークを作成し、計測目標をビジネス目標に合わせます。 計測のための組織の方針、基準、ガイドラインを作成します。 ポリシーと標準の採用と順守を確実にするためのリソースを提供します。
測定: レベル 7
このスキルは、通常、このレベルの責任と説明責任で観察または実践されることはありません。