スキル
これらが全てのスキルです
脆弱性調査
新規または未知のセキュリティの脆弱性と弱点を発見、評価、軽減するための応用研究を行います。
ビジネスプロセスの改善
ビジネス活動を実行するための新しい、潜在的に破壊的なアプローチを作成します。
組織変革支援
個人やチームが新しい働き方を組み込み、変化に適応できるようにすることで、文化や行動の変化を促進します。
組織能力開発
組織の能力をアセスし、改善を特定、優先順位付け、および実装するためのリーダーシップ、アドバイス、および実装サポートを提供します。
組織計画と実装
統合された組織構造と文化の計画、設計、および実装を行います。
職務分析と設計
組織の要件、目標、文化に沿った職務と構造の計画、分析、設計を行います。
組織変更管理
組織と人々を必要な将来の状態に移行するための活動を計画、設計、および実装します。
製品管理
開始から成長、成長、成熟、衰退、そして廃止に至るまでのライフサイクル全体を通じて、製品またはサービスを管理および開発します。
システム開発管理
システム開発作業の計画、見積もり、および実行を、時間、予算、および品質の目標に沿って行います。
システムおよびソフトウェアライフサイクルエンジニアリング
ソフトウェアおよびシステム製品とサービスを開発、継続的改善、および安全運用するための環境を確立および展開します。
システム設計
指定された要件と合意されたシステムアーキテクチャを満たすようにシステムを設計します。
ソフトウェア設計
指定された要件を満たすようにソフトウェアを設計および設計し、確立された標準と原則を確実に遵守します。
ネットワーク設計
ビジネス要件を満たす通信ネットワークを設計し、スケーラビリティ、信頼性、セキュリティを確保し、戦略的目標との整合性を確保します。
インフラストラクチャー設計
ビジネス要件を満たすテクノロジーインフラストラクチャを設計し、スケーラビリティ、信頼性、セキュリティを確保し、戦略的目標との整合性を確保します。
ハードウェア設計
合意された設計原則と標準に従って、定義された要件を満たすハードウェアシステムとコンポーネントを指定および設計します。
プログラミング/ソフトウェア開発
ステークホルダに価値を提供するためのソフトウェアコンポーネントの開発。
システム統合と構築
システム要素、サブシステム、およびインターフェイスを統合して運用システム、製品、またはサービスを作成するためのアクティビティの計画、実装、および制御。
機能テスト
調査とテストを通じて、製品、システム、サービスの特定または不特定の機能要件と特性を評価します。
非機能テスト
システムやサービスを評価して、パフォーマンス、セキュリティ、スケーラビリティ、その他の非機能的な品質を要件または期待される基準に照らして評価する。
プロセステスト
調査とテストを通じて、製品、システム、またはサービス内の文書化されたプロセスフローと文書化されていないプロセスフローをビジネスニーズに照らして評価します。