SFIAビュー: データ文化と能力
データ文化と能力
イノベーション INOV
情報、通信およびデジタルのテクノロジーによって提供される機会を特定し、優先順位を付け、インキュベートし活用します。
ビジネスプロセス改善 BPRE
ビジネス活動を実行するための新しい、潜在的に破壊的なアプローチを作成します。
組織能力開発 OCDV
組織の能力をアセスし、改善を特定、優先順位付け、および実装するためのリーダーシップ、アドバイス、および実装サポートを提供します。
手法とツール METL
組織全体で方法とツールが採用され、効果的に使用されていることを確認します。
組織設計と実装 ORDI
統合された組織構造と文化の計画、設計、および実装を行います。
コンピテンシアセスメント LEDA
SFIAなどのフレームワークを活用し、公式または非公式を問わず、あらゆる手段で知識、スキル、コンピテンシ、および行動をアセスします。
知識管理 KNOW
組織の価値を創造するための重要な知識を管理します。
学習の提供 ETDL
さまざまな技術、リソース、メディアを使用して、知識を伝達し、スキルを開発し、行動を変える。
測定 MEAS
合意された組織情報ニーズをサポートするための測定機能を開発し運用します。
パフォーマンス管理 PEMT
合意された目標を達成するために個人およびワークグループのパフォーマンスを開発し、測定可能な結果をもたらすことにより、組織のパフォーマンスを向上させます。
組織変更管理 CIPM
組織と人々を必要な将来の状態に移行するための活動を計画、設計、および実装します。