Méthodes et outils METL
Fait de s’assurer que les méthodes et les outils sont adoptés et utilisés efficacement au sein de toute l’organisation.
Notes d’orientation
Il existe un large éventail de méthodes et d’outils soutenant des domaines tels que la planification, le développement, les tests, l’exploitation, la gestion et la maintenance des systèmes, entre autres.
Les activités peuvent inclure, mais sans s’y limiter :
- évaluer, sélectionner et mettre en œuvre des méthodes et outils
- mesurer, adapter, améliorer et automatiser l’utilisation des méthodes et outils.
Levels of responsibility for this skill
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Méthodes et outils: Niveaux 1-2
Cette compétence n’est généralement pas observée ou pratiquée à ces niveaux de responsabilité et de responsabilisation.
Méthodes et outils: Niveau 3
Soutient l’utilisation des méthodes et outils en place. Configure les méthodes et les outils dans un contexte connu. Crée et met à jour la documentation des méthodes et outils.
Méthodes et outils: Niveau 4
Fournit des conseils et des consignes pour soutenir l’adoption des méthodes et outils et le respect des politiques et normes. Adapte les processus conformément aux normes convenues et l’évaluation des méthodes et outils. Examine et améliore l’utilisation et l’application des méthodes et outils.
Méthodes et outils: Niveau 5
Fournit des conseils, des consignes et son expertise pour promouvoir l’adoption de méthodes et d’outils et le respect des politiques et normes. Évalue et sélectionne des méthodes et outils appropriés et alignés sur les normes et politiques convenues. Contribue à la rédaction des politiques, normes et directives organisationnelles pour les méthodes et outils. Met en place des méthodes et outils au niveau des programmes, projets et équipes, y compris leur sélection et leur adaptation, en vertu des normes convenues. Dirige l’examen des avantages et de la valeur des méthodes et outils. Identifie et recommande les améliorations.
Méthodes et outils: Niveau 6
Élabore les politiques, normes et directives organisationnelles pour les méthodes et outils. Définit l’orientation et dirige l’introduction et l’utilisation des techniques, méthodologies et outils pour répondre aux exigences commerciales. Dirige le développement des capacités organisationnelles pour les méthodes et outils afin d’assurer leur adoption et le respect des politiques et des normes.
Méthodes et outils: Niveau 7
Cette compétence n’est généralement pas observée ou pratiquée à ce niveau de responsabilité et de responsabilisation.