El marco global de habilidades y competencias para un mundo digital

Información y cumplimiento de datos PEDP Beta

(new)

Implementar y promover el cumplimiento de la legislación sobre gestión de la información y los datos.

Traducción al español de SFIA 9: Versión Beta

SFIA 9 en inglés ya está disponible.

  • Esta es una versión beta de SFIA 9 en español.
  • La creamos utilizando la Phrase Localization Platform, combinando:
    • Contenido traducido de SFIA 8
    • Aportaciones de 7 proveedores líderes de traducción automática
  • Actualizaremos esta traducción después de revisión y controles de calidad.
  • Por favor, contáctenos si nota algún error o tiene preguntas.

Nota: Aunque la traducción automática ayuda a crear versiones iniciales, la revisión profesional garantiza la precisión y el lenguaje apropiado al contexto.

Notas orientativas

(unchanged)

Incluye legislación que regula la tenencia, el uso y la divulgación de datos personales.

Las actividades pueden incluir, entre otras, las siguientes:

  • brindar asesoramiento experto sobre políticas, procedimientos y gobierno
  • diseñar productos, servicios y sistemas aptos para la privacidad, que respeten la privacidad del cliente y que incorporen la protección de datos
  • realizar evaluaciones de impacto, identificar riesgos mientras se permite un uso prudente de los datos y abordar problemas con productos y servicios
  • responder a incidentes
  • seguir los desarrollos legislativos
  • crear marcos y modelos de riesgo de privacidad
  • trabajar con expertos en la materia en áreas tales como legal, relaciones públicas, aprendizaje y desarrollo, adquisiciones, seguridad, gestión de datos y arquitectura, entre otras

Comprender los niveles de responsabilidad de esta habilidad

Donde los niveles inferiores no están definidos...
  • Las tareas y responsabilidades específicas no se definen porque la habilidad requiere un mayor nivel de autonomía, influencia y complejidad en la toma de decisiones de lo que normalmente se espera en estos niveles. Puede utilizar las instrucciones de esencia para comprender las responsabilidades genéricas asociadas a estos niveles.
Donde los niveles superiores no están definidos...
  • Las responsabilidades y la rendición de cuentas no están definidas porque estos niveles superiores implican un liderazgo estratégico y una influencia organizacional más amplia que va más allá del alcance de esta habilidad específica. Véanse las declaraciones de esencia.

Desarrollar habilidades y demostrar responsabilidades relacionadas con esta habilidad.

Los niveles definidos muestran la progresión incremental en habilidades y responsabilidades.

Donde los niveles inferiores no están definidos...

Puedes desarrollar tus conocimientos y apoyar a otras personas que sí tienen responsabilidad en esta área de la siguiente manera:

  • Aprender conceptos y principios clave relacionados con esta habilidad y su impacto en su función
  • Realización de habilidades relacionadas (consulte las habilidades relacionadas con SFIA)
  • Apoyar a otros que realizan tareas y actividades de nivel superior
Donde los niveles superiores no están definidos...
  • Puede progresar desarrollando habilidades relacionadas que se adaptan mejor a niveles más altos de liderazgo organizacional.

Mostrar/ocultar descripciones y niveles adicionales.

Niveles de responsabilidad para esta habilidad

4 5 6

Información y cumplimiento de datos: Nivel 4

Nivel 4 - Facilitar: Esencia del nivel: Realiza diversas actividades complejas, apoya y guía a otros, delega tareas cuando corresponde, trabaja de forma autónoma bajo dirección general y aporta experiencia para cumplir los objetivos del equipo.

(new)

Soporta la implementación de políticas de gestión de registros e información y de prácticas estandarizadas. Supervisa la implementación de controles efectivos para delegación, auditoría y control internos relacionados con la gestión de información y registros. Provee reportes sobre el estado consolidado de los controles de información para informar la toma de decisiones efectiva. Identifica los riesgos relacionados con el uso de la información. Recomienda acciones de remediación según necesidad.

Información y cumplimiento de datos: Nivel 5

Nivel 5 - Asegurar, asesorar: Esencia del nivel: Proporciona orientación autorizada en su campo y trabaja bajo una dirección amplia. Responsable de entregar resultados de trabajo significativos, desde el análisis hasta la ejecución y evaluación.

(modified)

Contribuye a las políticas, normas y directrices para el cumplimiento de la información y los datos. Proporciona asesoramiento autorizado sobre la aplicación de controles de cumplimiento en productos, servicios y sistemas. Investiga las infracciones y recomienda mejoras en el control. Mantiene un inventario de los datos legislados, realiza evaluaciones de riesgos y especifica los cambios necesarios. Se asegura de que las solicitudes y quejas oficiales se tramitan siguiendo los procedimientos. Prepara y presenta informes a las autoridades competentes, asegurando que se cumplen todos los requisitos de cumplimiento.

Información y cumplimiento de datos: Nivel 6

Nivel 6 - Iniciar, ejercer influencia: Esencia del nivel: Tiene una influencia organizativa significativa, toma decisiones de alto nivel, forma políticas, demuestra liderazgo, promueve la colaboración organizacional y acepta la rendición de cuentas en áreas clave.

(modified)

Desarrolla estrategias para el cumplimiento de la legislación sobre datos personales.

Se asegura de que la política y los estándares para el cumplimiento de la legislación sobre datos personales sean adecuados para el propósito, estén actualizados y se implementen del modo correcto.

Actúa como contacto de la organización ante las autoridades reguladoras.

Opera como un foco de la legislación de datos personales para la organización y trabaja con especialistas para brindar asesoría y orientación autoritarias.