Der globale Kompetenz- und Kompetenzrahmen für eine digitale Welt

Identitäts- und Zugriffsmanagement IAMT Beta

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Verwaltet Identitätsprüfung und Zugriffsberechtigungen innerhalb von Organisationssystemen und Umgebungen.

Deutsche Übersetzung von SFIA 9: Beta-Version

SFIA 9 ist auf Englisch bereits verfügbar.

  • Dies ist eine Beta-Version von SFIA 9 auf Deutsch.
  • Wir haben sie mit hilfe der Phrase Localization Platform erstellt, indem wir Folgendes kombinierten:
    • Übersetzten Inhalt aus SFIA 8
    • Beiträge von 7 führenden maschinellen Übersetzungsanbietern
  • Wir werden diese Übersetzung nach Überprüfung und Qualitätskontrollen aktualisieren.
  • Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie Fehler bemerken oder Fragen haben.

Hinweis: Während maschinelle Übersetzung bei der Erstellung erster Versionen hilft, gewährleistet die professionelle Überprüfung Genauigkeit und kontextgerechte Sprache.

Leitfaden

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Zu den Aktivitäten gehören unter anderem:

  • Implementierung von Identity and Access Management (IAM) Frameworks im Einklang mit organisatorischen Zielen und Einhaltung von Vorschriften wie DSGVO, HIPAA oder SOX
  • Optimierung der Benutzerauthentifizierung durch Single Sign-On-Lösungen und Erhöhung der Sicherheit durch Multifaktorauthentifizierung
  • Verwaltung von Benutzerzugriffsrechten vom Onboarding bis zum Offboarding, einschließlich Integration mit Cloud-Diensten, Unternehmensanwendungen und Verzeichnisdiensten wie LDAP oder Active Directory
  • Verwenden von rollen- und attributbasierten Zugriffskontrollen zur Verwaltung von Benutzerberechtigungen und Zugriffen, Ausrichten auf Organisationsrollen und Attribute
  • Implementierung privilegierter Zugriffsverwaltungstools zur sicheren Überwachung und Kontrolle des Zugriffs auf kritische Assets
  • Umgang mit Vorkommnissen im Zusammenhang mit Zugriffsproblemen, wie unbefugtem Zugriff oder Identitätsdiebstahl
  • regelmäßige Zugangskontrolle zur Aufrechterhaltung von Sicherheit und Compliance
  • Durchführung von Identity Governance und Administration zur Durchsetzung von Richtlinien, Verwaltung digitaler Identitäten einschließlich Benutzerkonten, Gruppen und Rollen.

Verständnis der Verantwortungsebenen dieser Fähigkeit

Wo niedrigere Ebenen nicht definiert sind...
  • Spezifische Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind nicht definiert, da die Fähigkeit ein höheres Maß an Autonomie, Einfluss und Komplexität bei der Entscheidungsfindung erfordert, als auf diesen Ebenen typischerweise erwartet wird. Sie können die Essenzaussagen verwenden, um die generischen Verantwortlichkeiten zu verstehen, die mit diesen Ebenen verbunden sind.
Wo höhere Ebenen nicht definiert sind...
  • Verantwortlichkeiten und Verantwortlichkeiten sind nicht definiert, da diese höheren Ebenen strategische Führung und einen breiteren organisatorischen Einfluss beinhalten, der über den Rahmen dieser spezifischen Fähigkeit hinausgeht. Siehe die Essenzaussagen.

Entwicklung von Fähigkeiten und Nachweis von Verantwortlichkeiten im Zusammenhang mit dieser Fähigkeit

Die definierten Stufen zeigen die schrittweise Entwicklung von Fähigkeiten und Verantwortung.

Wo niedrigere Ebenen nicht definiert sind...

Sie können Ihr Wissen erweitern und andere unterstützen, die in diesem Bereich Verantwortung tragen, indem Sie:

  • Erlernen der wichtigsten Konzepte und Prinzipien im Zusammenhang mit dieser Fähigkeit und ihren Auswirkungen auf Ihre Rolle
  • Ausführen verwandter Fähigkeiten (siehe verwandte SFIA-Fähigkeiten)
  • Unterstützung anderer, die Aufgaben und Aktivitäten auf höherer Ebene ausführen
Wo höhere Ebenen nicht definiert sind...
  • Sie können Fortschritte machen, indem Sie verwandte Fähigkeiten entwickeln, die besser für höhere Ebenen der Unternehmensführung geeignet sind.

Ein-/Ausblenden zusätzlicher Beschreibungen und Levels.

Ebenen der Verantwortung für diese Fähigkeit

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Identitäts- und Zugriffsmanagement: Ebene 1

Ebene 1 – Begleiten: Wesentliche Merkmale der Stufe: Führt Routineaufgaben unter genauer Aufsicht aus, befolgt Anweisungen und benötigt Anleitung zur Erledigung der Arbeit. Erlernt und wendet grundlegende Fähigkeiten und Kenntnisse an.

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Führt grundlegende Identitäts- und Zugriffsverwaltungsaufgaben, einschließlich der Verwaltung des Benutzerkontolebenszyklus, unter Aufsicht durch und führt genaue Aufzeichnungen durch und folgt etablierten Identitäts- und Zugriffsverwaltungsprotokollen.

Identitäts- und Zugriffsmanagement: Ebene 2

Ebene 2 – Mitwirken: Wesentliche Merkmale dieser Ebene: Bietet anderen Hilfe an, arbeitet unter regelmäßiger Aufsicht und löst routinemäßige Probleme nach eigenem Ermessen. Lernt aktiv durch Schulungen und praktische Erfahrungen.

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Bietet Unterstützung für Identitäts- und Zugriffsverwaltungsvorgänge, einschließlich automatisierter Rollenzuweisung und Zugriffskontrollverwaltung. Beschäftigt sich mit der Verwaltung des Benutzeridentitätslebenszyklus, einschließlich Kontoerstellung und -löschung. Erleichtert die Bedienung von Identitäts- und Zugriffsverwaltungstools und Self-Service-Portalen.

Identitäts- und Zugriffsmanagement: Ebene 3

Ebene 3 – Anwenden: Wesentliche Merkmale der Ebene: Führt abwechslungsreiche Aufgaben aus, die manchmal komplex und nicht routinemäßig sind, und verwendet dabei standardmäßige Methoden und Verfahren. Arbeitet innerhalb des Ermessensspielraums unter allgemeiner Anleitung und erledigt die eigene Arbeit in den vorgegebenen Fristen. Verbessert proaktiv die Fähigkeiten und den Einfluss am Arbeitsplatz.

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Verwaltet Standard-Identitäts- und Zugriffsverwaltungsdienste, implementiert Richtlinien und löst damit verbundene Probleme. Verwaltet Überwachung, Audits und Protokollierung für Identitäts- und Zugriffsverwaltungssysteme. Untersucht kleinere Sicherheitsverletzungen gemäß etablierten Verfahren im Zusammenhang mit Identitäts- und Zugriffsverwaltung. Unterstützt Benutzer bei der Definition ihrer Zugriffsrechte und -berechtigungen. Entwirft und implementiert einfache Identitäts- und Zugriffsverwaltungslösungen, die die Sicherheit des Benutzerzugriffs verbessern. Trägt zur Verbesserung und Optimierung bestehender Identitäts- und Zugriffsverwaltungsprozesse und -systeme bei.

Identitäts- und Zugriffsmanagement: Ebene 4

Ebene 4 – Möglich machen: Wesentliche Merkmale der Ebene: Führt verschiedene komplexe Tätigkeiten aus, unterstützt und leitet andere an, delegiert Aufgaben bei Bedarf, arbeitet selbstständig unter allgemeiner Anleitung und trägt mit seinem Fachwissen zum Erreichen der Teamziele bei.

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Konzipiert und implementiert komplexe Lösungen für Identitäts- und Zugriffsmanagement mit Fokus auf automatisierte Zugriffskontrolle und Rollenzuweisung. Beaufsichtigt die Integration von Identitäts- und Zugriffsmanagementdiensten mit neuen Technologien. Bietet spezialisierten Support für komplexe Identitäts- und Zugriffsmanagementvorgänge und unterstützt die Umsetzung von Richtlinien und Standards.

Identitäts- und Zugriffsmanagement: Ebene 5

Ebene 5 – Sicherstellen, beraten: Wesentliche Merkmale der Ebene: Bietet kompetente Anleitung in seinem Bereich und arbeitet unter geringer Anleitung. Verantwortlich für die Erzielung bedeutender Arbeitsergebnisse, von der Analyse über die Ausführung bis hin zur Auswertung.

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Bietet maßgebliche Beratung zu Identitäts- und Zugriffsmanagement, stellt sicher, dass die Services sich an die sich ändernden Geschäftsanforderungen und Sicherheitsprotokolle anpassen und diese unterstützen. Verwaltet groß angelegte Initiativen für Identitäts- und Zugriffsmanagement und überwacht die Integration von Identitäts- und Zugriffsmanagementdiensten mit neuen Technologien, wodurch Sicherheit und betriebliche Effizienz erhöht werden. Leitet die operative Planung für Identitäts- und Zugriffsmanagement, antizipiert zukünftige Trends und bereitet das Unternehmen auf skalierbares Wachstum vor. Gewährleistet die Einhaltung von Identitäts- und Zugriffsmanagementsystemen und überwacht fortschrittliche Überwachungs- und Auditprozesse.

Identitäts- und Zugriffsmanagement: Ebene 6

Ebene 6 – Anregungen geben, Einfluss nehmen: Wesentliche Merkmale der Ebene: Verfügt über erheblichen Einfluss auf die Organisation, trifft Entscheidungen auf hoher Ebene, gestaltet Richtlinien, zeigt Führungsqualitäten, fördert die Zusammenarbeit in der Organisation und übernimmt in Schlüsselbereichen Verantwortung.

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Entwickelt und definiert unternehmensweite Richtlinien für Identitäts- und Zugriffsmanagement, um die Abstimmung mit Geschäftsstrategien und Sicherheitsanforderungen zu gewährleisten. Setzt sich für bewährte Verfahren ein und setzt sich für robuste und innovative Lösungen für Identitäts- und Zugriffsmanagement im gesamten Unternehmen ein. Beeinflusst und leitet Organisationsführung, Integration neuer Technologien und regulatorischer Compliance in Identitäts- und Zugriffsmanagementstrategien.