Nachhaltigkeit SUST
Die Beratung, Unterstützung und Führung, um es dem Unternehmen zu ermöglichen, negative Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren.
Leitfaden
Zu den Aktivitäten gehören unter anderem:
- Das Entwickeln von Richtlinien, Standards und Leitlinien, um die negativen Auswirkungen von Faktoren wie unter anderem Hardware, Software, Netzwerken, Speicher, Stromversorgung, Pflege, Wartung und Entsorgung von Assets, Papier, Verpackung oder Transport auf die Umwelt zu minimieren
- Das Beraten zu Vorschriften und Normen
- Die Bemaßstabung und das Etablieren von Parametern und Dashboards
- Das Kommunizieren und Fördern von Richtlinien und Programmen zur Nachhaltigkeit.
Ebenen
| Definiert auf diesen Ebenen: | 4 | 5 | 6 |
Klicken Sie hier, um zu erfahren, warum SFIA-Fähigkeiten nicht auf allen 7 Ebenen definiert sind.
Nachhaltigkeit: Ebenen 1-3
Diese Fähigkeit wird typischerweise nicht beobachtet, wenn man auf diesen Verantwortungsebenen arbeitet.
Nachhaltigkeit: Ebene 4
Bewertet und erstellt Berichte über die Auswirkungen unterschiedlicher taktischer Lösungen auf die Nachhaltigkeit. Beurteilt (politische, rechtliche, technologische, wirtschaftliche, soziale) Faktoren und Risiken, die sich auf Unternehmensprozesse und die strategische Ausrichtung auswirken. Beurteilt und erstellt Berichte über die Implementierung von Maßnahmen zur Nachhaltigkeit in bestimmten Bereichen.
Nachhaltigkeit: Ebene 5
Erteilt fachmännische Ratschläge und Anleitungen zu Planung, Entwurf und Implementierung von Nachhaltigkeitslösungen. Bewertet Methoden, Tools und Praktiken, die in Übereinstimmung mit vereinbarten Richtlinien und Standards genutzt werden, und wählt diese aus. Identifiziert und empfiehlt Verbesserungen für den Nachhaltigkeitsansatz des Unternehmens.
Nachhaltigkeit: Ebene 6
Entwickelt und fördert Strategien, Richtlinien, Standards und Leitlinien des Unternehmens für die Nachhaltigkeit. Leitet die Einführung und Nutzung von Techniken, Methoden und Tools für die Nachhaltigkeit.
Nachhaltigkeit: Ebene 7
Diese Fähigkeit wird typischerweise nicht beobachtet, wenn man auf dieser Verantwortungsebene arbeitet.