إطار المهارات والكفاءات العالمي للعالم الرقمي

إدارة قواعد البيانات DBAD

تثبيت وتهيئة ومراقبة وصيانة وتحسين أداء قواعد البيانات ومتاجرها.

مستويات المسؤولية عن هذه المهارة

2 3 4 5

ملاحظات إرشادية:

قد تدعم إدارة البيانات استخدام قواعد البيانات التشغيلية الحية طور الإنتاج أو قواعد البيانات الداخلية/ المؤقتة المستخدمة في عمليات التطوير والاختبار المتكررة. 

قد تتضمن الأنشطة على سبيل المثال لا الحصر:

  • تحديد والتصرف بناء على فرص الأتمتة المتاحة لتحسين أداء وقيمة قواعد البيانات ومتاجرها وقنوات نقل البيانات.
  • استخدام برمجيات وأدوات نظام إدارة قواعد البيانات 
  • تطبيق المعرفة بالمخطط المنطقي لقاعدة البيانات.

فهم مستويات المسؤولية لهذه المهارة

حيث لا يتم تعريف المستويات الأدنى ...
  • لا يتم تحديد المهام والمسؤوليات المحددة لأن المهارة تتطلب مستوى أعلى من الاستقلالية والتأثير والتعقيد في صنع القرار مما هو متوقع عادة في هذه المستويات. يمكنك استخدام عبارات الجوهر لفهم المسؤوليات العامة المرتبطة بهذه المستويات.
حيث لا يتم تعريف المستويات الأعلى ...
  • لم يتم تحديد المسؤوليات والمساءلة لأن هذه المستويات العليا تنطوي على قيادة استراتيجية وتأثير تنظيمي أوسع يتجاوز نطاق هذه المهارة المحددة. انظر بيانات الجوهر.

تطوير المهارات وإظهار المسؤوليات المتعلقة بهذه المهارة

تظهر المستويات المحددة التقدم التدريجي في المهارات والمسؤوليات.

حيث لا يتم تعريف المستويات الأدنى ...

يمكنك تطوير معرفتك ودعم الآخرين الذين يتحملون مسؤولية في هذا المجال من خلال:

  • تعلم المفاهيم والمبادئ الأساسية المتعلقة بهذه المهارة وتأثيرها على دورك
  • أداء المهارات ذات الصلة (انظر مهارات SFIA ذات الصلة)
  • دعم الآخرين الذين يقومون بمهام وأنشطة ذات مستوى أعلى
حيث لا يتم تعريف المستويات الأعلى ...
  • يمكنك التقدم من خلال تطوير المهارات ذات الصلة التي هي أكثر ملاءمة لمستويات أعلى من القيادة التنظيمية.

إظهار/إخفاء الأوصاف والمستويات الإضافية.

إدارة قواعد البيانات: المستوى2

المستوى الثاني- يساعد: السمات الجوهرية للمستوى: تقديم المساعدة للآخرين، والعمل تحت إشراف روتيني، واستخدام تقديره الشخصي في حل المشكلات الروتينية، والتعلم النشط من خلال التدريب والخبرات المكتسبة أثناء العمل.

يساعد في أنشطة دعم قاعدة البيانات.

إدارة قواعد البيانات: المستوى3

المستوى الثالث- يطبّق: السمات الجوهرية للمستوى: أداء مهام متنوعة، معقدة وغير روتينية في بعض الأحيان، باستخدام أساليب وإجراءات قياسية. العمل تحت إشراف عام، وممارسة السلطة التقديرية، وإنجاز العمل الموكل إليه في المواعيد النهائية المحددة. التعزيز الاستباقي للمهارات والتأثير في مكان العمل.

يقوم بتنفيذ المهام المعيارية الخاصة بصيانة وإدارة قاعدة البيانات. يستخدم برمجيات وأدوات نظام إدارة قاعدة البيانات لجمع إحصاءات الأداء.

إدارة قواعد البيانات: المستوى4

المستوى الرابع- يمكّن: السمات الجوهرية للمستوى: أداء أنشطة معقدة متنوعة، ودعم الآخرين وإرشادهم، وتفويض المهام عند الاقتضاء، والعمل بشكل مستقل تحت التوجيه العام، والمساهمة بالخبرة لتحقيق أهداف الفريق.

يقوم بتطوير وتهيئة أدوات للتمكين من أتمتة مهام إدارة قواعد البيانات. يراقب الإحصاءات الخاصة بالأداء ويعد تقارير بشأنها. يقوم بتحديد المشاكل والمسائل المعقدة المتصلة بالأداء ويوصي بالإجراءات التصحيحية. يقوم بتنفيذ العمليات الاعتيادية الخاصة بتكوين وتهيئة وتثبيت قاعدة البيانات والمنتجات ذات الصلة وإعادة تكوينها وتهيئتها.

إدارة قواعد البيانات: المستوى5

المستوى الخامس- يضمن، يقدم المشورة: السمات الجوهرية للمستوى: تقديم إرشادات موثوقة في مجاله، والعمل تحت إشراف واسع النطاق. أن يكون مسؤولاً عن تحقيق نتائج عمل مهمة، بدءًا من التحليل، مرورًا بالتنفيذ ووصولاً إلى التقييم.

يقوم بتحديد وتقييم وإدارة اعتماد الأدوات والعمليات المناسبة لإدارة قواعد البيانات، بما في ذلك الأتمتة. يقوم بإعداد وتحديث الإجراءات والوثائق الخاصة بقواعد البيانات. يساهم في إعداد معايير التعريف والأمن والسلامة الخاصة بعناصر قاعدة البيانات ويضمن الامتثال لهذه المعايير. يقوم بإدارة تكوين وتهيئة قاعدة البيانات بما في ذلك تثبيت البرامج وتحديثها وإنشاء وثائق ذات صلة. يراقب نشاط قاعدة البيانات واستخدام الموارد. يعمل على تحسين أداء قاعدة البيانات ويخطط لتلبية الاحتياجات المتوقعة من الموارد.