Ressourcement

Optimisation de la performance de l’organisation en développant celle des individus et des groupes de travail, afin d’atteindre les objectifs convenus avec des résultats mesurables.

Amélioration de l'engagement des employés et des méthodes de travail, responsabilisation des employés et soutien de leur santé et de leur bien-être.

Soutien aux groupes de travail pour mettre en œuvre les principes et pratiques en vue d’assurer l’efficacité du travail d'équipe au-delà des frontières organisationnelles et des spécialisations professionnelles.

Prestation du développement professionnel des employés conformément à leurs objectifs de carrière et aux exigences organisationnelles.

Estimation de la demande en effectifs et en compétences et planification de ce qui est nécessaire pour répondre à cette demande.

Acquisition, déploiement et intégration des ressources.