数字世界的全球技能和能力框架

学习和发展管理 ETMG

提供学习培训流程(包括学习管理系统),从而提升企业所需的专业、业务及/或技术技能。

等级

在以下级别定义: 3 4 5 6 7

学习和发展管理: 级别 1-2

在承担这些级别的责任时,通常不会观察到这项技能。

学习和发展管理: 级别 3

协助维护及更新培训记录及培训目录。

学习和发展管理: 级别 4

协助制定及维护学习及培训资源目录。记录及企业学习项目。更新及控制培训记录,包括取得的证书及认证。

学习和发展管理: 级别 5

管理学习项目的供应及制定,确保最佳利用资源。维护、宣传及推广学习及培训活动的内容。确保课程是最新的,并且经过认证(如有要求)。如适当,为学习及培训讲师安排设施及作时间安排。

学习和发展管理: 级别 6

确定学习及培训项目及传播机制,它们就提升员工符合业务需求的技能而言必不可少。识别适当的认证及资格途径,适用于企业内各人士。评估学习成果。考虑雇佣企业的战略目标后,管理所有学习项目的制定及供应。

学习和发展管理: 级别 7

制定及控制企业的学习培训战略,确保满足企业的战略及战术需求。