学习与发展管理 ETMG

学习与发展管理是指通过提供学习与发展（包括学习管理系统），从而发展组织所需的专业、业务和技术技能。

该技能的责任级别

这种技能通常不会在这些责任和问责级别上被观察到或实践。

协助维护及更新培训记录及学习与发展资源目录。

协助做好学习与发展资源目录的开发与维护。预定并组织学习活动。更新并管理培训记录，包含证书和认证的获取。

管理学习与发展的实施，确保资源的最佳使用。维护、宣传及推广学习与发展活动。确保课程是最新的，并且经过认证（如有要求）。如果有必要，可与学习与发展活动提供者共同安排好（培训）设施以及时间。

确定学习与发展项目及其实施机制，能够对齐业务需求，并提升员工技能。识别适当的的认证和评估方法，并应用到组织中的个体。评估学习产出。管理各类学习活动的开发和实施时，应考虑组织的战略目标。

制定及管理组织的学习与发展战略，确保满足组织战略及战术层面的需求。