مستويات المسؤولية: المستوى 1

الاستقلالية

يعمل تحت إشراف. يفكر ببعض العقلانية. من المنتظر منه طلب الإرشاد في المواقف غير المتوقعة.

التأثير

تأثير محدود. قد يعمل وحده أو يتعامل مع الزملاء المباشرين.

التعقيد

يقوم بالأنشطة المعتادة في بيئة مهيكلة. يحتاج إلى المساعدة لحل المشكلات غير المتوقعة.

المعرفة

لديه معلومات أساسية عامة ملائمة لمجال عمله. يطبق المعلومات المكتسبة حديثا لتطوير مهارات جديدة 

مهارات العمل

لديه مهارات اتصال كافية للتحاور الفعال مع الآخرين.

يبدي نهج منظم لأداء العمل

يستخدم أساسيات الأنظمة والأدوات والتطبيقات والعمليات

يساهم في تعريف فرص التطوير الخاصة به/بها

يتبع قواعد السلوك والأخلاق والمعايير للمؤسسة. على اطلاع بقضايا الصحة والسلامة.

يفهم ويطبق الممارسات الأساسية للأمن الشخصي .