Глобальная система навыков и компетенций для цифрового мира

Управление идентификацией и доступом IAMT Бета-версия

(new)

Управляет проверкой личности и разрешениями на доступ в организационных системах и средах.

Перевод SFIA 9 на русский язык: Бета-версия

SFIA 9 на английском языке уже доступна.

  • Это бета-версия SFIA 9 на русском языке.
  • Мы создали её с помощью платформы Phrase Localization Platform, объединив:
    • Переведенный контент из SFIA 8
    • Вклад от 7 ведущих поставщиков машинного перевода
  • Мы обновим этот перевод после проверки и контроля качества.
  • Пожалуйста, свяжитесь с нами, если заметите какие-либо ошибки или у вас возникнут вопросы.

Примечание: Хотя машинный перевод помогает создавать первоначальные версии, профессиональная проверка обеспечивает точность и соответствие языка контексту.

Методические рекомендации:

(new)

Деятельность может включать, но не ограничиваться:

  • внедрение систем управления идентификацией и доступом (IAM) в соответствии с целями организации и соблюдением нормативных требований, таких как GDPR, HIPAA или SOX
  • упрощение аутентификации пользователей с помощью решений для единого входа в систему и повышение безопасности с помощью многофакторной аутентификации
  • управление правами доступа пользователей на всех этапах, включая интеграцию с облачными сервисами, корпоративными приложениями и службами каталогов, такими как LDAP или Active Directory
  • использование контроля доступа на основе ролей и атрибутов для управления привилегиями и доступом пользователей, в соответствии с организационными ролями и атрибутами
  • внедрение средств управления привилегированным доступом для безопасного мониторинга и контроля доступа к критически важным активам
  • реагирование на инциденты, связанные с проблемами доступа, например, несанкционированный доступ или кража личных данных
  • регулярный аудит доступа для обеспечения безопасности и соответствия нормативным требованиям
  • управление и администрирование идентификационных данных для обеспечения соблюдения политик, управление цифровыми идентификационными данными, включая учетные записи пользователей, группы и роли.

Понимание уровней ответственности этого навыка

Там, где нижние уровни не определены...
  • Конкретные задачи и обязанности не определены, потому что навык требует более высокого уровня автономии, влияния и сложности в принятии решений, чем обычно ожидается на этих уровнях. Операторы сущности можно использовать для понимания общих обязанностей, связанных с этими уровнями.
Там, где не определены более высокие уровни...
  • Обязанности и подотчетность не определены, потому что эти более высокие уровни предполагают стратегическое лидерство и более широкое организационное влияние, выходящее за рамки этого конкретного навыка. Смотрите основные утверждения.

Развитие навыков и демонстрация обязанностей, связанных с этим навыком

Определенные уровни показывают постепенное развитие навыков и ответственности.

Там, где нижние уровни не определены...

Вы можете развивать свои знания и поддерживать других людей, которые несут ответственность в этой области, следующим образом:

  • Изучение ключевых концепций и принципов, связанных с этим навыком и его влиянием на вашу роль
  • Выполнение соответствующих навыков (см. соответствующие навыки SFIA)
  • Поддержка других лиц, выполняющих задачи и мероприятия более высокого уровня
Там, где не определены более высокие уровни...
  • Вы можете прогрессировать, развивая соответствующие навыки, которые лучше подходят для более высоких уровней организационного лидерства.

Показать/скрыть дополнительные описания и уровни.

Уровни ответственности за этот навык

1 2 3 4 5 6

Управление идентификацией и доступом: Уровень 1

Уровень 1 - Следовать: Суть уровня: Выполняет рутинные задания под пристальным наблюдением, следует инструкциям и нуждается в руководстве для завершения своей работы. Изучает и применяет базовые навыки и знания.

(new)

Выполняет под руководством основные задачи по управлению идентификацией и доступом, включая управление жизненным циклом учетных записей пользователей. Ведет точные записи и следует установленным протоколам управления идентификацией и доступом.

Управление идентификацией и доступом: Уровень 2

Уровень 2 - Помогать: Суть уровня: Оказывает помощь другим, работает под рутинным руководством и использует свое усмотрение для решения рутинных проблем. Активно учится в процессе обучения и на рабочем месте.

(new)

Оказывает помощь в выполнении операций по управлению идентификацией и доступом, включая автоматизированное распределение ролей и управление контролем доступа. Участвует в управлении жизненным циклом идентификационных данных пользователей, включая создание и удаление учетных записей. Облегчает работу с инструментами управления идентификацией и доступом и порталами самообслуживания.

Управление идентификацией и доступом: Уровень 3

Уровень 3 - Применять: Суть уровня: Выполняет разнообразные задачи, иногда сложные и нестандартные, используя стандартные методы и процедуры. Работает под общим руководством, проявляет осмотрительность и управляет собственной работой в установленные сроки. Инициативно повышает квалификацию и усиливает свое влияние на рабочем месте.

(new)

Администрирует стандартные службы управления идентификацией и доступом, внедряет политики и решает связанные с ними проблемы. Управляет мониторингом, аудитом и ведением журналов для систем управления идентификацией и доступом. Расследует незначительные нарушения безопасности в соответствии с установленными процедурами, связанными с управлением идентификацией и доступом. Оказывает помощь пользователям в определении их прав доступа и привилегий. Разрабатывает и внедряет простые решения по управлению идентификацией и доступом, повышая безопасность доступа пользователей. Вносит вклад в совершенствование и оптимизацию существующих процессов и систем управления идентификацией и доступом.

Управление идентификацией и доступом: Уровень 4

Уровень 4 - Выполнять: Суть уровня: Выполняет разнообразную сложную деятельность, поддерживает и направляет других, делегирует задачи, когда это необходимо, работает автономно под общим руководством и вносит экспертный вклад в достижение целей команды.

(new)

Разрабатывает и внедряет комплексные решения по управлению идентификацией и доступом, уделяя особое внимание автоматизированному контролю доступа и распределению ролей. Контролирует интеграцию услуг по управлению идентификацией и доступом с новыми технологиями. Обеспечивает специализированную поддержку сложных операций по управлению идентификацией и доступом, а также поддерживает внедрение политик и стандартов. Сотрудничает с заинтересованными сторонами для согласования управления идентификацией и доступом с бизнес-целями и новыми тенденциями в области безопасности.

Управление идентификацией и доступом: Уровень 5

Уровень 5 - Обеспечивать, советовать: Суть уровня: Обеспечивает авторитетное руководство в своей области и работает под широким руководством. Отвечает за достижение значительных результатов работы, начиная с анализа, выполнения и заканчивая оценкой.

(new)

Предоставляет авторитетные консультации по вопросам управления идентификацией и доступом, обеспечивая соответствие услуг меняющимся потребностям бизнеса и протоколам безопасности и их поддержку. Руководит крупномасштабными инициативами по управлению идентификацией и доступом и контролирует интеграцию услуг по управлению идентификацией и доступом с новыми технологиями, повышая безопасность и операционную эффективность. Руководит оперативным планированием управления идентификацией и доступом, прогнозируя будущие тенденции и подготавливая организацию к масштабируемому росту. Обеспечивает соответствие систем управления идентификацией и доступом требованиям и контролирует процессы расширенного мониторинга и аудита.

Управление идентификацией и доступом: Уровень 6

Уровень 6 - Инициировать, влиять: Суть уровня: Обладает значительным организационным влиянием, принимает решения на высоком уровне, формирует политику, демонстрирует лидерство, способствует организационному сотрудничеству и принимает на себя ответственность в ключевых областях.

(new)

Формирует и определяет общеорганизационные политики управления идентификацией и доступом, обеспечивая их соответствие бизнес-стратегиям и требованиям безопасности. Распространяет передовой опыт, пропагандируя надежные и инновационные решения по управлению идентификацией и доступом в организации. Влияет на организационное управление и направляет его, интегрируя новые технологии и нормативные требования в стратегии управления идентификацией и доступом. Рассматривает и консультирует по вопросам управления идентификацией и доступом и последствий новых бизнес-инициатив.