Le competenze globali e il quadro delle competenze per un mondo digitale

Vista SFIA: Cultura DevOps

Cultura DevOps

Ingegneria del ciclo di vita di sistemi e software SLEN

Creazione e distribuzione di un ambiente per lo sviluppo, il miglioramento continuo e il funzionamento sicuro di prodotti e servizi software e sistemi.

Gestione del rischio BURM

Pianificazione e implementazione di processi e procedure a livello di organizzazione per la gestione del rischio per il successo o l'integrità dell'impresa.

Progettazione e applicazione dell'organizzazione ORDI

Pianificare, progettare e applicare una struttura e una cultura organizzative integrate.

Sviluppo delle capacità organizzative OCDV

Fornire leadership, consulenza e supporto all'applicazione per valutare le capacità organizzative e identificare, assegnare priorità e applicare miglioramenti.

Gestione delle relazioni con le parti interessate RLMT

Influenzare gli atteggiamenti, le decisioni e le azioni delle parti interessate a vantaggio reciproco.

Valutazione delle competenze LEDA

Valutare conoscenze, abilità, competenza e comportamenti con qualsiasi mezzo, formale o informale, rispetto a quadri come SFIA.

Misura MEAS

Sviluppare e gestire una capacità di misurazione per supportare le esigenze di informazioni organizzative concordate.

Gestione dello sviluppo di sistemi DLMG

Pianificare, stimare ed eseguire il lavoro di sviluppo dei sistemi in base a obiettivi di tempo, budget e qualità.

Gestione delle conoscenze KNOW

Gestire le conoscenze vitali per creare valore per l'organizzazione.

Gestione delle prestazioni PEMT

Migliorare le prestazioni organizzative sviluppando le prestazioni di individui e gruppi di lavoro per raggiungere gli obiettivi concordati con risultati misurabili.

Esperienza dei dipendenti EEXP

Migliorare il coinvolgimento e il modo di lavorare dei dipendenti, responsabilizzare i dipendenti e sostenere la loro salute e il loro benessere.