El marco global de habilidades y competencias para un mundo digital

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Cultura de DevOps

Ingeniería del ciclo de vida de sistemas y software SLEN

Establecer e implementar un entorno para desarrollar, mejorar continuamente y operar de manera segura productos y servicios de sistemas y software.

Gestión de riesgos BURM

Planificar e implementar procesos y procedimientos en toda la organización para la gestión de riesgos hacia el éxito o la integridad de la empresa.

Implementación y diseño de la organización ORDI

Planificar, diseñar e implementar una estructura y cultura organizativa integradas.

Desarrollo de las capacidades organizativas OCDV

Brindar liderazgo, asesoramiento y apoyo para la implementación a fin de evaluar las capacidades organizativas e identificar, priorizar e implementar mejoras.

Gestión de las relaciones con las partes interesadas RLMT

Influenciar las actitudes, las decisiones y las acciones de las partes interesadas para beneficio mutuo.

Evaluación de competencias LEDA

Evaluar conocimientos, habilidades, competencias y comportamientos por cualquier medio, ya sea formal o informal, frente a marcos como SFIA.

Medición MEAS

Desarrollar y operar una capacidad de medición para respaldar las necesidades de información organizacional.

Gestión de desarrollo de sistemas DLMG

Planificar, estimar y ejecutar el trabajo de desarrollo de sistemas según los objetivos de tiempo, presupuesto y calidad.

Gestión del conocimiento KNOW

Gestionar conocimientos vitales a fin de crear valor para la organización.

Gestión del desempeño PEMT

Mejorar el desempeño organizacional desarrollando el rendimiento individual y de grupos de trabajo para cumplir con los objetivos acordados con resultados mensurables.

Experiencia de los empleados EEXP

Mejorar la participación y la manera de trabajar de los empleados, empoderarlos y promover su salud y bienestar.