Vista SFIA: Pianificazione delle modifiche Beta
Pianificazione delle modifiche
Miglioramento dei processi aziendali BPRE
(unchanged)
Creazione di approcci nuovi e potenzialmente dirompenti per lo svolgimento di attività commerciali.
Sviluppo delle capacità organizzative OCDV
(unchanged)
Fornire leadership, consulenza e supporto all'applicazione per valutare le capacità organizzative e identificare, assegnare priorità e applicare miglioramenti.
Progettazione e applicazione dell’organizzazione ORDI
(unchanged)
Pianificare, progettare e applicare una struttura e una cultura organizzative integrate.
Gestione del cambiamento organizzativo CIPM
(unchanged)
Pianificazione, progettazione e implementazione di attività per la transizione dell'organizzazione e delle persone allo stato futuro richiesto.
Analisi e progettazione del lavoro JADN
(new)
Pianificazione, analisi e progettazione di ruoli e strutture lavorative in linea con i requisiti, gli obiettivi e la cultura organizzativa.
Abilitazione del cambiamento organizzativo OCEN
(new)
Facilita il cambiamento culturale e comportamentale consentendo a individui e team di adottare nuovi modi di lavorare e di adattarsi ai cambiamenti.