профессиональный рост PDSV Бета-версия
(unchanged)
Содействие профессиональному развитию людей в соответствии с их карьерными целями и требованиями организации.
Перевод SFIA 9 на русский язык: Бета-версия
SFIA 9 на английском языке уже доступна.
- Это бета-версия SFIA 9 на русском языке.
-
Мы создали её с помощью платформы Phrase Localization Platform, объединив:
- Переведенный контент из SFIA 8
- Вклад от 7 ведущих поставщиков машинного перевода
- Мы обновим этот перевод после проверки и контроля качества.
- Пожалуйста, свяжитесь с нами, если заметите какие-либо ошибки или у вас возникнут вопросы.
Примечание: Хотя машинный перевод помогает создавать первоначальные версии, профессиональная проверка обеспечивает точность и соответствие языка контексту.
Методические рекомендации:
(unchanged)
Деятельность может включать, но не ограничиваться:
- согласование, пересмотр, мониторинг и утверждение планов профессионального развития каждого человека
- предоставление консультаций и поддержки в области профессионального развития для отдельных лиц
- определение соответствующих мероприятий по обучению и развитию или повышению карьеры
- поддержание связи с внутренними и внешними поставщиками услуг по обучению и развитию
- принятие подходящих рамок для навыков, знаний и компетенций, таких как SFIA
- принятие или определение путей развития профессиональной карьеры
- создание подходов к аккредитации и квалификации или принятие отраслевых рамок
- оценка преимуществ постоянной деятельности по профессиональному развитию.
Понимание уровней ответственности этого навыка
Там, где нижние уровни не определены...
- Конкретные задачи и обязанности не определены, потому что навык требует более высокого уровня автономии, влияния и сложности в принятии решений, чем обычно ожидается на этих уровнях. Операторы сущности можно использовать для понимания общих обязанностей, связанных с этими уровнями.
Там, где не определены более высокие уровни...
- Обязанности и подотчетность не определены, потому что эти более высокие уровни предполагают стратегическое лидерство и более широкое организационное влияние, выходящее за рамки этого конкретного навыка. Смотрите основные утверждения.
Развитие навыков и демонстрация обязанностей, связанных с этим навыком
Определенные уровни показывают постепенное развитие навыков и ответственности.
Там, где нижние уровни не определены...
Вы можете развивать свои знания и поддерживать других людей, которые несут ответственность в этой области, следующим образом:
- Изучение ключевых концепций и принципов, связанных с этим навыком и его влиянием на вашу роль
- Выполнение соответствующих навыков (см. соответствующие навыки SFIA)
- Поддержка других лиц, выполняющих задачи и мероприятия более высокого уровня
Там, где не определены более высокие уровни...
- Вы можете прогрессировать, развивая соответствующие навыки, которые лучше подходят для более высоких уровней организационного лидерства.
Нажмите, чтобы узнать, почему навыки SFIA не определены на всех 7 уровнях.
Показать/скрыть дополнительные описания и уровни.
Уровни ответственности за этот навык
4 | 5 | 6 |
Уровень 1
Уровень 2
Уровень 3
профессиональный рост: Уровень 4
(unchanged)
Помогает практикам в составлении личных планов развития. Советует подходящие мероприятия по развитию, например, конкретное обучение или опыт, который необходимо приобрести. Контролирует записи о непрерывном профессиональном развитии практиков. Обеспечивает регистрацию достижений и расширенных возможностей и их привязку к личным и организационным целям.
профессиональный рост: Уровень 5
(unchanged)
Определяет потребности в развитии в области профессиональной практики. Согласовывает деятельность по развитию с организационными приоритетами, стратегиями обучения и развития и карьерными путями. Помогает практикам в составлении планов развития. Консультирует и поддерживает назначенных практиков, обеспечивая соответствие планам профессионального развития и карьерным возможностям. Обеспечивает регистрацию практиками свидетельств непрерывного профессионального развития. Может принимать участие в аттестации практиков.
профессиональный рост: Уровень 6
(unchanged)
Разрабатывает и определяет рамки профессионального развития для одной или нескольких профессиональных дисциплин. Определяет и поддерживает потребности организационного развития в соответствии с потребностями бизнеса и стратегическим направлением. Разрабатывает стратегии развития для достижения необходимых изменений. Развивает и возглавляет сообщества практиков, включая определение путей развития карьеры. Определяет подход к выявлению подходящих людей для предоставления консультаций и поддержки по вопросам карьеры. Контролирует прогресс и оценивает преимущества для бизнеса, достигнутые благодаря постоянному профессиональному развитию.