Gestão de ensino e desenvolvimento ETMG Beta
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Prestação de serviços de gestão, assessoria e administração para apoiar o desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e competências.
Tradução para português brasileiro do SFIA 9: Versão Beta
SFIA 9 em inglês já está disponível.
- Esta é uma versão beta do SFIA 9 em português brasileiro.
- Nós a criamos usando a Phrase Localization Platform, combinando:
- Conteúdo traduzido do SFIA 8
- Contribuições de 7 principais fornecedores de tradução automática
- Atualizaremos esta tradução após revisão e verificações de qualidade.
- Por favor, entre em contato conosco se perceber algum erro ou tiver dúvidas.
Observação: Embora a tradução automática ajude a criar versões iniciais, a revisão profissional garante precisão e linguagem adequada ao contexto.
Notas orientativas
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As atividades podem incluir, entre outros:
- desenvolvimento de toda a gama de recursos profissionais, comerciais ou técnicos, exigidos pela organização
- desenvolvimento de estratégias e políticas de aprendizagem e desenvolvimento
- identificação de soluções apropriadas de aprendizado e desenvolvimento, acreditações e qualificações
- seleção, adaptação e adoção de habilidades e estruturas de competência
- seleção e operação de sistemas de gerenciamento de aprendizado
- administração, documentação, rastreamento e reporte de atividades de aprendizado e desenvolvimento.
Entendendo os níveis de responsabilidade dessa habilidade
Onde os níveis mais baixos não estão definidos...
- Tarefas e responsabilidades específicas não são definidas porque a habilidade requer um nível mais alto de autonomia, influência e complexidade na tomada de decisões do que normalmente é esperado nesses níveis. Você pode usar as declarações de essência para entender as responsabilidades genéricas associadas a esses níveis.
Onde os níveis mais altos não estão definidos...
- As responsabilidades e responsabilidades não são definidas porque esses níveis superiores envolvem liderança estratégica e influência organizacional mais ampla que vai além do escopo dessa habilidade específica. Veja as declarações de essência.
Desenvolver habilidades e demonstrar responsabilidades relacionadas a essa habilidade
Os níveis definidos mostram a progressão incremental em habilidades e responsabilidades.
Onde os níveis mais baixos não estão definidos...
Você pode desenvolver seus conhecimentos e apoiar outras pessoas que têm responsabilidade nesta área:
- Aprender os principais conceitos e princípios relacionados a essa habilidade e seu impacto em sua função
- Executar habilidades relacionadas (consulte as habilidades relacionadas ao SFIA)
- Supporting others who are performing higher level tasks and activities
Onde os níveis mais altos não estão definidos...
- Você pode progredir desenvolvendo habilidades relacionadas que são mais adequadas para níveis mais altos de liderança organizacional.
Clique para saber por que as habilidades SFIA não são definidas em todos os 7 níveis.
Mostrar/ocultar descrições e níveis extras.
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Levels of responsibility for this skill
Nível 1
Gestão de ensino e desenvolvimento: Nível 2
(new)
Apoia atividades de aprendizagem e desenvolvimento sob supervisão de rotina. Ajuda a manter registros de treinamento e documentar atividades de aprendizagem e desenvolvimento. Ajuda a organizar eventos de aprendizagem e acompanhar a participação.
Gestão de ensino e desenvolvimento: Nível 3
(modified)
Contribui para a manutenção de registros de treinamento e o catálogo de recursos de aprendizagem e desenvolvimento. Apoia a organização de eventos de aprendizagem, ajudando a coordenar a logística, horários e comunicação com os participantes. Apoia a coleta e organização de dados sobre atividades de aprendizagem e desenvolvimento para ajudar a avaliar sua eficácia.
Gestão de ensino e desenvolvimento: Nível 4
(modified)
Contribui para o desenvolvimento e manutenção de um catálogo de recursos de aprendizagem e desenvolvimento.
Utiliza dados para analisar e avaliar a eficácia das atividades de aprendizagem/educação.
Agenda e organiza eventos de aprendizagem.
Atualiza e controla registros de treinamento, incluindo obtenção de certificados e acreditações.
Gestão de ensino e desenvolvimento: Nível 5
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Gerencia a oferta de aprendizagem e desenvolvimento, garantindo o uso ideal dos recursos. Mantém, divulga e promove catálogo de atividades de aprendizagem e desenvolvimento. Garante que os cursos estejam atualizados e acreditados (quando necessário). Organiza instalações e horários com provedores de aprendizado e desenvolvimento, conforme pré-estabelecido. Utiliza dados para avaliar e melhorar a eficácia da aprendizagem ou das atividades educacionais.
Gestão de ensino e desenvolvimento: Nível 6
(unchanged)
Determina o programa de aprendizagem e desenvolvimento e os mecanismos de entrega necessários para ampliar as habilidades da equipe, de acordo com as necessidades do negócio. Identifica os caminhos apropriados de acreditação e qualificação, aplicáveis a indivíduos dentro da organização. Avalia os resultados da aprendizagem. Gerencia o desenvolvimento e a oferta de toda a aprendizagem, levando em consideração os objetivos estratégicos da organização.
Gestão de ensino e desenvolvimento: Nível 7
(unchanged)
Dirige o desenvolvimento e implementação de uma estratégia de aprendizagem e desenvolvimento para a organização, alinhada às necessidades do negócio. Conduz o fornecimento de experiência em aprendizagem e desenvolvimento, orientação e sistemas necessários para executar planos estratégicos e operacionais. Garante recursos organizacionais para executar a estratégia de aprendizagem e desenvolvimento. Identifica oportunidades de relacionamento estratégico com fornecedores e parceiros.