Point de vue SFIA : Changement et transformation Beta
Les compétences en un coup d’œil
Compétences par catégorie
| Catégorie | Habileté | Niveaux | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Implémentation de changements | Gestion de portefeuille POMG | 5 | 6 | 7 | ||||
| Gestion de programmes PGMG | 6 | 7 | ||||||
| Gestion de projet PRMG | 4 | 5 | 6 | 7 | ||||
| Support de portefeuilles, programmes et projets PROF | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |||
| Gestion des livraisons DEMG | 3 | 4 | 5 | 6 | ||||
| Analyse du changement | Analyse situationnelle d’entreprise BUSA | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | ||
| Évaluation de faisabilité FEAS | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |||
| Définition et gestion des besoins REQM | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |||
| Modélisation d'entreprise BSMO | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |||
| Tests d'acceptation par l'utilisateur BPTS | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |||
| Planification du changement | Améliorations des processus entreprise BPRE | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |
| Développement du potentiel organisationnel OCDV | 5 | 6 | 7 | |||||
| Implémentation et design organisationnels ORDI | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |||
| Gestion du changement organisationnel CIPM | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |||
| Analyse et conception des emplois JADN | 3 | 4 | 5 | |||||
| Facilitation du changement organisationnel OCEN | 4 | 5 | 6 | |||||