Der globale Kompetenz- und Kompetenzrahmen für eine digitale Welt

Analytische Klassifizierung und Codierung ANCC Beta

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Interpretation von Informationen und Zuordnung von Klassifikationen oder Labels auf Basis von domänenspezifischen Kenntnissen, Standards und Richtlinien zur Datenanalyse und -nutzung.

Deutsche Übersetzung von SFIA 9: Beta-Version

SFIA 9 ist auf Englisch bereits verfügbar.

  • Dies ist eine Beta-Version von SFIA 9 auf Deutsch.
  • Wir haben sie mit hilfe der Phrase Localization Platform erstellt, indem wir Folgendes kombinierten:
    • Übersetzten Inhalt aus SFIA 8
    • Beiträge von 7 führenden maschinellen Übersetzungsanbietern
  • Wir werden diese Übersetzung nach Überprüfung und Qualitätskontrollen aktualisieren.
  • Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie Fehler bemerken oder Fragen haben.

Hinweis: Während maschinelle Übersetzung bei der Erstellung erster Versionen hilft, gewährleistet die professionelle Überprüfung Genauigkeit und kontextgerechte Sprache.

Leitfaden

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Diese Fertigkeit wird in Situationen angewendet, in denen eine einheitliche Kategorisierung von Informationen erforderlich ist, um eine zuverlässige und effektive Nutzung der Daten zu ermöglichen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, klinische Codierung, Datenkennzeichnung für maschinelles Lernen, legale Codierung/Indexierung und Marktforschungskodierung.

Zu den Aktivitäten gehören unter anderem:

  • Analysieren und Interpretieren von Informationen basierend auf domänenspezifischem Wissen
  • Zuordnung von Codes, Etiketten oder Kategorien auf der Grundlage spezifischer Normen, Richtlinien oder Rahmen
  • Gewährleistung der Genauigkeit und Kohärenz der Codierung/Kennzeichnung durch Qualitätssicherungsmaßnahmen
  • Zusammenarbeit mit Sachverständigen zur Klärung unklarer Fälle und Verbesserung der Kodierungs-/Kennzeichnungsrichtlinien
  • Anleitung und Schulung anderer zu Kodierungs-/Kennzeichnungspraktiken
  • Beitrag zur Entwicklung und Verbesserung von Codier-/Kennzeichnungssystemen, Leitlinien und Verfahren.

Verständnis der Verantwortungsebenen dieser Fähigkeit

Wo niedrigere Ebenen nicht definiert sind...
  • Spezifische Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind nicht definiert, da die Fähigkeit ein höheres Maß an Autonomie, Einfluss und Komplexität bei der Entscheidungsfindung erfordert, als auf diesen Ebenen typischerweise erwartet wird. Sie können die Essenzaussagen verwenden, um die generischen Verantwortlichkeiten zu verstehen, die mit diesen Ebenen verbunden sind.
Wo höhere Ebenen nicht definiert sind...
  • Verantwortlichkeiten und Verantwortlichkeiten sind nicht definiert, da diese höheren Ebenen strategische Führung und einen breiteren organisatorischen Einfluss beinhalten, der über den Rahmen dieser spezifischen Fähigkeit hinausgeht. Siehe die Essenzaussagen.

Entwicklung von Fähigkeiten und Nachweis von Verantwortlichkeiten im Zusammenhang mit dieser Fähigkeit

Die definierten Stufen zeigen die schrittweise Entwicklung von Fähigkeiten und Verantwortung.

Wo niedrigere Ebenen nicht definiert sind...

Sie können Ihr Wissen erweitern und andere unterstützen, die in diesem Bereich Verantwortung tragen, indem Sie:

  • Erlernen der wichtigsten Konzepte und Prinzipien im Zusammenhang mit dieser Fähigkeit und ihren Auswirkungen auf Ihre Rolle
  • Ausführen verwandter Fähigkeiten (siehe verwandte SFIA-Fähigkeiten)
  • Unterstützung anderer, die Aufgaben und Aktivitäten auf höherer Ebene ausführen
Wo höhere Ebenen nicht definiert sind...
  • Sie können Fortschritte machen, indem Sie verwandte Fähigkeiten entwickeln, die besser für höhere Ebenen der Unternehmensführung geeignet sind.

Ein-/Ausblenden zusätzlicher Beschreibungen und Levels.

Ebenen der Verantwortung für diese Fähigkeit

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Analytische Klassifizierung und Codierung: Ebene 2

Ebene 2 – Mitwirken: Wesentliche Merkmale dieser Ebene: Bietet anderen Hilfe an, arbeitet unter regelmäßiger Aufsicht und löst routinemäßige Probleme nach eigenem Ermessen. Lernt aktiv durch Schulungen und praktische Erfahrungen.

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Versteht und wendet relevante Klassifizierungs-/ Kennzeichnungssysteme, Standards und Richtlinien an. Beteiligt sich an Qualitätssicherungsmaßnahmen wie Peer Review oder Supervisor Checks.

Analytische Klassifizierung und Codierung: Ebene 3

Ebene 3 – Anwenden: Wesentliche Merkmale der Ebene: Führt abwechslungsreiche Aufgaben aus, die manchmal komplex und nicht routinemäßig sind, und verwendet dabei standardmäßige Methoden und Verfahren. Arbeitet innerhalb des Ermessensspielraums unter allgemeiner Anleitung und erledigt die eigene Arbeit in den vorgegebenen Fristen. Verbessert proaktiv die Fähigkeiten und den Einfluss am Arbeitsplatz.

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Vergibt unabhängig voneinander genaue Klassifikationen/Etiketten an ein breites Spektrum von Informationen. Interpretiert komplexe Informationen und wählt geeignete Klassifikationen/Etiketten aus. Beteiligt sich an Initiativen zur Verbesserung der Teamqualität. Berät und leitet andere zu Klassifizierungs-/Etikettierungspraktiken.

Analytische Klassifizierung und Codierung: Ebene 4

Ebene 4 – Möglich machen: Wesentliche Merkmale der Ebene: Führt verschiedene komplexe Tätigkeiten aus, unterstützt und leitet andere an, delegiert Aufgaben bei Bedarf, arbeitet selbstständig unter allgemeiner Anleitung und trägt mit seinem Fachwissen zum Erreichen der Teamziele bei.

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Weist Klassifizierungen/Etiketten hochkomplexen Informationen zu. Führt Qualitätssicherungsprüfungen der Arbeit anderer durch. Untersucht und korrigiert komplexe Klassifizierungs-/Etikettierungsfehler. Bietet Schulungen für Teammitglieder. Trägt zur Entwicklung von Klassifizierungs-/Etikettierungsprozessen und Richtlinien bei.

Analytische Klassifizierung und Codierung: Ebene 5

Ebene 5 – Sicherstellen, beraten: Wesentliche Merkmale der Ebene: Bietet kompetente Anleitung in seinem Bereich und arbeitet unter geringer Anleitung. Verantwortlich für die Erzielung bedeutender Arbeitsergebnisse, von der Analyse über die Ausführung bis hin zur Auswertung.

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Leitet die Qualitätssicherung und Schulung des Teams für die Klassifizierung/Kennzeichnung von Informationen. Entwickelt und implementiert Auditmethoden zur Bewertung der Klassifizierungs- und Kennzeichnungsgenauigkeit und -konsistenz. Arbeitet mit Sachverständigen zusammen, um die Qualität der Quelleninformationen zu verbessern. Analysen und Berichte zur Klassifizierung/Kennzeichnungsqualität. Trägt zur Strategie für die Klassifizierung/Kennzeichnung von Informationen bei.

Analytische Klassifizierung und Codierung: Ebene 6

Ebene 6 – Anregungen geben, Einfluss nehmen: Wesentliche Merkmale der Ebene: Verfügt über erheblichen Einfluss auf die Organisation, trifft Entscheidungen auf hoher Ebene, gestaltet Richtlinien, zeigt Führungsqualitäten, fördert die Zusammenarbeit in der Organisation und übernimmt in Schlüsselbereichen Verantwortung.

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Legt Standards, Richtlinien und Verfahren für die Einstufung/Kennzeichnung von Informationen fest. Konzipiert und überwacht Qualitätsauditprogramme. Führt strategische Interventionen zur Verbesserung der Einstufung/Kennzeichnung von Informationen durch. Arbeitet mit Industriegremien zusammen, um Standards und Arbeitspraktiken festzulegen und zu verbessern.