إطار المهارات والكفاءات العالمي للعالم الرقمي

تكامل وبناء النظم SINT

تخطيط وتنفيذ وضبط أنشطة تكامل/بناء المكونات والنظم الفرعية والواجهات لإنشاء أنظمة تشغيلية أو منتجات أو خدمات لتسليمها للعملاء أو لأغراض داخلية أو مؤقتة مثل إجراء الاختبارات. تطوير القدرات المؤسسية الخاصة بتكامل وبناء النظم بما في ذلك الأتمتة والتكامل المستمر.

المستويات

تم تعريفها على هذه المستويات: 2 3 4 5 6

تكامل وبناء النظم: المستوى1

عادة لا يتم ملاحظة هذه المهارة عند العمل في هذا المستوى من المسؤولية.

تكامل وبناء النظم: المستوى2

يقوم بإنشاء بنى برمجية من التعليمات البرمجية المصدرية. يجري الاختبارات كما هو محدد في مواصفات اختبار التكامل، يقوم بتسجيل تفاصيل أي أوجه خلل. يقوم بتحليل أنشطة اختبار التكامل ونتائجها ويعد تقارير بذلك. يحدد المشاكل والمخاطر ويعد تقارير بها.

تكامل وبناء النظم: المستوى3

يقوم بتحديد وحدات البرامج اللازمة للتكامل والبناء ويضع تعريف بنائي لكل جيل من أجيال البرمجية. يتولى مسؤولية الموافقة على الوحدات المنجزة من البرمجية، ويضمن استيفائها للمعايير المحددة. يقوم بإنشاء بنى برمجية من التعليمات البرمجية المصدرية (الكود المصدري أو الشيفرة المصدرية) للبرمجية للتحميل على الأجهزة المستهدفة. يقوم بتكوين وتهيئة بيئة الأجهزة والبرمجية حسبما يتطلب النظام قيد التكامل. يضع مواصفات اختبار التكامل، ويجري الاختبارات ويسجل النتائج ويعد التقارير بها. يقوم بتشخيص الأخطاء وتسجيل النتائج وإعداد التقارير بها. يعد التقارير حول تكامل النظام.

تكامل وبناء النظم: المستوى4

يوفر الخبرة الفنية لتمكين تكوين وتهيئة البرمجيات ومكونات النظام والأجهزة الأخرى لغرض اختبار الأنظمة. يتعاون مع الفرق الفنية لوضع خطط تكامل النظم والاتفاق عليها وإعداد التقارير حول التقدم المحرز. يقوم بتحديد بنى التكامل المعقدة/الجديدة. يعمل على ضمان التهيئة الصحيحة لبيئات اختبار التكامل. يقوم بالتصميم والتصميم ويعد التقارير بنتائج اختبارات التكامل والبناء. يحدد ويوثق مكونات عملية تكامل النظام لتسجيلها في نظام إدارة عملية التكوين والتهيئة. يقدم التوصيات بشأن التحسينات المتعين إدخالها على العمليات والأدوات ويقوم بتنفيذها.

تكامل وبناء النظم: المستوى5

يعمل على تحديد وتقييم وإدارة الجوانب ذات الصلة بتبني الأدوات والتقنيات والعمليات المناسبة (بما في ذلك الأتمتة والتكامل المستمر) بهدف وضع إطار تكامل قوي. يقود أعمال التكامل بما يتماشى مع تصميم النظام والخدمة المتفق عليه. يقوم برصد نتائج عمليتي التكامل والبناء ويعد تقارير بذلك. يقوم بتصميم وبناء المكونات والواجهات الخاصة بالتكامل. يساهم في التصميم العام للخدمة وتحديد معايير اختيار المنتج والمكون. يسهم في تطوير السياسات والمعايير والأدوات الخاصة بتكامل النظم.

تكامل وبناء النظم: المستوى6

يعمل على تطوير السياسات والمعايير والمبادئ التوجيهية المؤسسية الخاصة بتكامل وبناء النظم. يوجه ويقود عملية تطوير القدرات المؤسسية الخاصة بتكامل وبناء النظم بما في ذلك الأتمتة والتكامل المستمر. يوفر الموارد لضمان أن عملية تكامل وبناء النظم يمكنها أن تعمل بفاعلية وضمان تبني السياسات والمعايير والالتزام بها.

تكامل وبناء النظم: المستوى7

عادة لا يتم ملاحظة هذه المهارة عند العمل في هذا المستوى من المسؤولية.