Point de vue SFIA : Ressourcement
Ressourcement
Gestion de la performance PEMT
Optimisation de la performance de l’organisation en développant celle des individus et des groupes de travail, afin d’atteindre les objectifs convenus avec des résultats mesurables.
Expérience des employés EEXP
Amélioration de l'engagement des employés et des méthodes de travail, responsabilisation des employés et soutien de leur santé et de leur bien-être.
Facilitation organisationnelle OFCL
Soutien aux groupes de travail pour mettre en œuvre les principes et pratiques en vue d’assurer l’efficacité du travail d'équipe au-delà des frontières organisationnelles et des spécialisations professionnelles.
Développement professionnel PDSV
Prestation du développement professionnel des employés conformément à leurs objectifs de carrière et aux exigences organisationnelles.
Planification de la main-d’œuvre WFPL
Estimation de la demande en effectifs et en compétences et planification de ce qui est nécessaire pour répondre à cette demande.
Ressourcement RESC
Acquisition, déploiement et intégration des ressources.