Измерение MEAS
Разработка и эксплуатация возможностей измерения для поддержки согласованных информационных потребностей организации.
Методические рекомендации:
Измерения могут применяться к организациям, проектам, процессам и продуктам труда.
Деятельность может включать, но не ограничиваться:
- планирование, реализация и контроль деятельности по измерению атрибутов процессов, продуктов и услуг
- использование мер для оценки эффективности, прогресса, а также индикации и понимания фактических или потенциальных проблем, вопросов и рисков
- определение требований к измерениям
- внедрение измерений для поддержки итеративных/гибких методов работы
- выбор мер и шкал измерения, установление целевых значений и пороговых значений
- создание методов сбора и анализа данных - включая автоматизацию.
Уровни ответственности за этот навык
| 3 | 4 | 5 | 6 |
Измерение: Уровни 1-2
Этот навык, как правило, не соблюдается и не практикуется на этих уровнях ответственности и подотчетности.
Измерение: Уровень 3
Применяет стандартные методы для поддержки спецификации мер, сбора и ведения данных для измерения. Генерирует, составляет и распространяет отчеты. Использует измерительные инструменты для рутинного анализа данных. Выявляет и внедряет усовершенствования в методы сбора данных.
Измерение: Уровень 4
Определяет и устанавливает приоритеты соответствующих мер, шкал и целей. Оказывает поддержку проектам, функциям или группам в разработке методов измерения. Определяет базовые и производные показатели, которые поддерживают согласованные информационные потребности. Определяет, как собирать и хранить данные для каждого требуемого показателя. Предоставляет руководство по сбору данных. Разрабатывает отчеты и форматы отчетности.
Измерение: Уровень 5
Определяет цели измерений и объем измерений для функций, команд и проектов. Планирует и внедряет усовершенствования возможностей измерения. Предоставляет советы и рекомендации по эффективному использованию мер и измерений. Выбирает меры, соответствующие контексту и организационным целям. Анализирует механизмы сбора и хранения данных для поддержки измерений. Вносит вклад в организационные политики, стандарты и руководства по измерениям.
Измерение: Уровень 6
Руководит развитием организационных возможностей для измерения (включая автоматизацию). Создает структуру измерения и согласовывает цели измерения с бизнес-целями. Разрабатывает организационные политики, стандарты и руководства по измерениям. Предоставляет ресурсы для обеспечения принятия и соблюдения политик и стандартов.
Измерение: Уровень 7
Этот навык, как правило, не соблюдается и не практикуется на этом уровне ответственности и подотчетности.