Профессиональное развитие PDSV

Содействие профессиональному развитию людей в соответствии с их карьерными целями и требованиями организации.

Методические рекомендации:

Деятельность может включать, но не ограничиваться:

  • согласование, пересмотр, мониторинг и утверждение планов профессионального развития каждого человека
  • предоставление консультаций и поддержки в области профессионального развития для отдельных лиц
  • определение соответствующих мероприятий по обучению и развитию или повышению карьеры
  • поддержание связи с внутренними и внешними поставщиками услуг по обучению и развитию
  • принятие подходящих рамок для навыков, знаний и компетенций, таких как SFIA
  • принятие или определение путей развития профессиональной карьеры
  • создание подходов к аккредитации и квалификации или принятие отраслевых рамок
  • оценка преимуществ постоянной деятельности по профессиональному развитию.

Профессиональное развитие: уровень 4

Помогает практикам в составлении личных планов развития. Советует подходящие мероприятия по развитию, например, конкретное обучение или опыт, который необходимо приобрести. Контролирует записи о непрерывном профессиональном развитии практиков. Обеспечивает регистрацию достижений и расширенных возможностей и их привязку к личным и организационным целям.

Профессиональное развитие: уровень 5

Определяет потребности в развитии в области профессиональной практики. Согласовывает деятельность по развитию с организационными приоритетами, стратегиями обучения и развития и карьерными путями. Помогает практикам в составлении планов развития. Консультирует и поддерживает назначенных практиков, обеспечивая соответствие планам профессионального развития и карьерным возможностям. Обеспечивает регистрацию практиками свидетельств непрерывного профессионального развития. Может принимать участие в аттестации практиков.

Профессиональное развитие: уровень 6

Разрабатывает и определяет рамки профессионального развития для одной или нескольких профессиональных дисциплин. Определяет и поддерживает потребности организационного развития в соответствии с потребностями бизнеса и стратегическим направлением. Разрабатывает стратегии развития для достижения необходимых изменений. Развивает и возглавляет сообщества практиков, включая определение путей развития карьеры. Определяет подход к выявлению подходящих людей для предоставления консультаций и поддержки по вопросам карьеры. Контролирует прогресс и оценивает преимущества для бизнеса, достигнутые благодаря постоянному профессиональному развитию.