O modelo global de competências para o mundo digital

Modelagem e design de dados DTAN Beta

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Desenvolvimento de modelos e diagramas para representar e comunicar requisitos de dados e ativos de dados.

Tradução para português brasileiro do SFIA 9: Versão Beta

SFIA 9 em inglês já está disponível.

  • Esta é uma versão beta do SFIA 9 em português brasileiro.
  • Nós a criamos usando a Phrase Localization Platform, combinando:
    • Conteúdo traduzido do SFIA 8
    • Contribuições de 7 principais fornecedores de tradução automática
  • Atualizaremos esta tradução após revisão e verificações de qualidade.
  • Por favor, entre em contato conosco se perceber algum erro ou tiver dúvidas.

Observação: Embora a tradução automática ajude a criar versões iniciais, a revisão profissional garante precisão e linguagem adequada ao contexto.

Notas orientativas

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A modelagem de dados suporta atividades como, entre outros:

  • auxílio às organizações no entendimento de seus ativos de dados, desenvolvimento de sistemas de software e as relações entre entidades do mundo real
  • interagir com as partes interessadas para reunir requisitos e garantir que os modelos de dados estejam alinhados com os objetivos de negócios
  • engenharia de dados, integração e interoperabilidade
  • melhorando a recuperação de dados
  • governança de dados e gerenciamento de dados mestre.
  • incorporando padrões de dados de referência da indústria para garantir consistência, interoperabilidade e conformidade.

Modelos de dados geralmente incluem componentes como entidades, relações, atributos e domínios. Existem vários tipos de modelos de dados, incluindo relacional, orientado a objetos, NoSQL e baseado no tempo.

Modelos de dados são usados para comunicar diferentes níveis de detalhes conceituais, lógicos e físicos. 

Compreendendo os níveis de responsabilidade desta habilidade

Onde níveis inferiores não são definidos...
  • Tarefas e responsabilidades específicas não são definidas porque a habilidade requer um nível mais alto de autonomia, influência e complexidade na tomada de decisões do que é normalmente esperado nesses níveis. Você pode usar as declarações de essência para entender as responsabilidades genéricas associadas a esses níveis.
Onde níveis mais altos não são definidos...
  • Responsabilidades e accountability não são definidas porque esses níveis mais altos envolvem liderança estratégica e influência organizacional mais ampla que vai além do escopo dessa habilidade específica. Veja as declarações de essência.

Desenvolver habilidades e demonstrar responsabilidades relacionadas a essa habilidade

Os níveis definidos mostram a progressão incremental em habilidades e responsabilidades.

Onde níveis inferiores não são definidos...

Você pode desenvolver seu conhecimento e apoiar outras pessoas que têm responsabilidades nesta área:

  • Aprender conceitos e princípios-chave relacionados a essa habilidade e seu impacto em sua função
  • Executar habilidades relacionadas (veja as habilidades SFIA relacionadas)
  • Apoiar outras pessoas que estão realizando tarefas e atividades de nível superior
Onde níveis mais altos não são definidos...
  • Você pode progredir desenvolvendo habilidades relacionadas que são mais adequadas a níveis mais altos de liderança organizacional.

Mostrar/ocultar descrições e níveis extras.

Níveis de responsabilidade para esta habilidade

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Modelagem e design de dados: Nível 2

Nível 2 - Auxilia: Essência do nível: Presta assistência a outras pessoas, trabalha sob supervisão rotineira e usa seu critério para resolver problemas rotineiros. Aprende ativamente por meio de treinamento e experiências no trabalho.

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Estabelece, modifica ou mantém estruturas de dados simples e componentes associados.

Utiliza técnicas específicas de modelagem e design de dados sob orientação.

Modelagem e design de dados: Nível 3

Nível 3 - Aplica: Essência do nível: Executa tarefas variadas, às vezes complexas e não rotineiras, usando métodos e procedimentos padrão. Trabalha sob direção geral, exerce discrição e gerencia seu próprio trabalho dentro dos prazos. Aprimora proativamente as habilidades e o impacto no local de trabalho.

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Aplica técnicas padrão de modelagem e design de dados, com base em uma compreensão detalhada dos requisitos. Estabelece, modifica e mantém estruturas de dados e componentes associados. Comunica os detalhes de estruturas de dados e componentes associados a outras pessoas, usando como estruturas de dados e componentes associados.

Modelagem e design de dados: Nível 4

Nível 4 - Possibilita: Essência do nível: Realiza diversas atividades complexas, apoia e orienta outras pessoas, delega tarefas quando apropriado, trabalha de forma autônoma sob orientação geral e contribui com conhecimentos especializados para atingir os objetivos da equipe.

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Investiga os requisitos de dados corporativos onde há alguma complexidade e ambiguidade. Planeja como próprias atividades de modelagem e design de dados, selecionando técnicas apropriadas e ou nível correto de detalhes para atender aos objetivos atribuídos. Fornece aconselhamento e orientação a outras pessoas usando as estruturas de dados e componentes associados.

Modelagem e design de dados: Nível 5

Nível 5 - Garante, aconselha: Essência do nível: Fornece orientação autorizada em seu campo e trabalha sob ampla direção. Responsável pela entrega de resultados significativos do trabalho, desde a análise, passando pela execução, até a avaliação.

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Define padrões para ferramentas e técnicas de modelagem e design de dados, informa sobre sua aplicação e garante a conformidade. Gerencia a investigação dos requisitos de dados corporativos com base em uma compreensão detalhada dos requisitos de informações. Coordena a aplicação de técnicas de análise, projeto e modelagem para estabelecer, modificar ou manter estruturas de dados e seus componentes associados. Gerencia a iteração, revisão e manutenção de requisitos de dados e modelos de dados.