SFIAビュー： 変更計画 Beta
変更計画
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ビジネスプロセスの改善 BPRE
(unchanged)
ビジネス活動を実行するための新しい、潜在的に破壊的なアプローチを作成します。
組織能力開発 OCDV
(unchanged)
組織の能力をアセスし、改善を特定、優先順位付け、および実装するためのリーダーシップ、アドバイス、および実装サポートを提供します。
組織計画と実装 ORDI
(unchanged)
統合された組織構造と文化の計画、設計、および実装を行います。
組織変更管理 CIPM
(unchanged)
組織と人々を必要な将来の状態に移行するための活動を計画、設計、および実装します。
職務分析と設計 JADN
(new)
組織の要件、目標、文化に沿った職務と構造の計画、分析、設計を行います。
組織変革支援 OCEN
(new)
個人やチームが新しい働き方を組み込み、変化に適応できるようにすることで、文化や行動の変化を促進します。