Le cadre mondial des aptitudes et des compétences pour le monde numérique

Configuration du logiciel PORT

Conception et déploiement de configurations de produits logiciels dans des environnements ou plateformes numériques.

Notes d’orientation

Cette aptitude est typiquement appliquée à la conception et déploiement de configurations logiciels vastes, complexes.

Ceci inclus -- mais ne se limite pas à :

  • logiciel de planification des ressources de l’entreprise (ERP) et de gestion des relations avec la clientèle (CRM)
  • systèmes d’exploitation pour serveurs/mainframes
  • les solutions de type logiciel en tant que service («software as a service», SaaS)
  • intégration de plateformes / suites
  • outils fournis par les fournisseurs d’infrastructure en tant que service («Infrastructure as a Service», IaaS) et de plate-forme en tant que service («Platform as a Service», PaaS).

Les activités peuvent inclure, mais ne sont pas limitées à :

  • portage de configurations logicielles dans différents environnements ou plateformes
  • remanier des configurations complexes ou qui se chevauchent dans différents modules et capacités logiciels
  • concevoir et mettre en œuvre des configurations qui utilisent des architectures et des services comme les micro-services, le serverless et les conteneurs
  • optimisation des configurations en termes de performances, d’évolutivité et de rentabilité
  • gérer les configurations dans plusieurs environnements et assurer l’interopérabilité
  • appliquer les principes de l’infrastructure en tant que code pour automatiser le déploiement et la gestion de la configuration.

En fonction des exigences et des caractéristiques du projet ou travail assigné, les méthodes de configuration du logiciel et les cycles de vie peuvent être des approches prédictives (axées sur le plan) ou adaptatives (itératives/agiles).

Comprendre les niveaux de responsabilité de cette compétence

Là où les niveaux inférieurs ne sont pas définis...
  • Les tâches et responsabilités spécifiques ne sont pas définies car la compétence exige un niveau plus élevé d’autonomie, d’influence et de complexité dans la prise de décision que ce à quoi on s’attend généralement à ces niveaux. Vous pouvez utiliser les énoncés d’essence pour comprendre les responsabilités génériques associées à ces niveaux.
Là où les niveaux supérieurs ne sont pas définis...
  • Les responsabilités et les obligations de rendre compte ne sont pas définies parce que ces niveaux supérieurs impliquent un leadership stratégique et une influence organisationnelle plus large qui va au-delà de la portée de cette compétence spécifique. Voir les énoncés d’essence.

Développer des compétences et démontrer les responsabilités liées à ces compétences

Les niveaux définis montrent la progression progressive des compétences et des responsabilités.

Là où les niveaux inférieurs ne sont pas définis...

Vous pouvez développer vos connaissances et soutenir d’autres personnes qui ont des responsabilités dans ce domaine en :

  • Apprendre les concepts et principes clés liés à cette compétence et son impact sur votre rôle
  • Exécution de compétences connexes (voir les compétences SFIA connexes)
  • Soutenir les autres personnes qui exécutent des tâches et des activités de plus haut niveau
Là où les niveaux supérieurs ne sont pas définis...
  • Vous pouvez progresser en développant des compétences connexes qui conviennent mieux aux niveaux supérieurs de leadership organisationnel.

Afficher/masquer les descriptions et les niveaux supplémentaires.

Niveaux de responsabilité pour cette compétence

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Configuration du logiciel: Niveau 2

Niveau 2 - Aider: Essence du niveau : fournit une assistance aux autres, travaille sous une supervision régulière et fait preuve de discernement pour résoudre les problèmes courants. Apprend activement par le biais de formations et d’expériences sur le terrain.

Participe aux tâches de configuration des logiciels. Contribue à la mise en place et à la personnalisation des environnements et des plateformes logicielles. Contribue à la documentation et à l’établissement de rapports sur les changements de configuration et les déploiements. Examine son propre travail.

Configuration du logiciel: Niveau 3

Niveau 3 - Appliquer: Essence du niveau : effectue des tâches variées, parfois complexes et non routinières, en utilisant des méthodes et des procédures standards. Travaille sous une direction générale, fait preuve de discrétion et gère son propre travail dans le respect des délais. Améliore de manière proactive ses compétences et son impact sur le lieu de travail.

Conçoit, vérifie, documente, modifie et remanie des configurations logicielles modérément complexes en vue de leur déploiement. Applique les normes et les outils convenus afin d’obtenir un résultat bien conçu. Collabore à l’examen du travail avec d’autres personnes, le cas échéant.

Configuration du logiciel: Niveau 4

Niveau 4 - Permettre: Essence du niveau : effectue diverses activités complexes, soutient et guide les autres, délègue des tâches le cas échéant, travaille de manière autonome sous une direction générale et apporte son expertise pour atteindre les objectifs de l’équipe.

Conçoit, vérifie, documente, modifie et refactorise des configurations de logiciels complexes pour déploiement. Contribue à la sélection de méthodes, outils et techniques de configuration du logiciel. Applique les normes et outils convenus pour obtenir des résultats bien conçus. Participe aux revues de son propre travail et mène les revues du travail de collègues.

Configuration du logiciel: Niveau 5

Niveau 5 - Assurer, conseiller: Essence du niveau : fournit des conseils faisant autorité dans son domaine et travaille sous une direction générale. Est responsable de l’obtention de résultats significatifs, de l’analyse à l’évaluation en passant par l’exécution.

Assume la responsabilité technique à toutes les étapes et itérations du développement et déploiement de la configuration. Planifie et gère les activités de configuration du logiciel. Adopte et adapte les méthodes, outils et techniques appropriés de configuration du logiciel. Mesure et surveille l’application des normes de conception et déploiement de la configuration, y compris la sécurité des logiciels. Contribue à l’élaboration de directives, normes et instructions organisationnelles pour la conception et le déploiement de la configuration du logiciel.

Configuration du logiciel: Niveau 6

Niveau 6 - Initier, influencer: Essence du niveau : exerce une influence significative sur l’organisation, prend des décisions de haut niveau, élabore des directives, fait preuve de leadership, favorise la collaboration au sein de l’organisation et accepte la responsabilité dans des domaines clés.

Élabore les directives, normes et instructions organisationnelles pour conception, déploiement et refactoring de configuration du logiciel. Planifie et mène les activités de configuration de logiciel et déploiement pour des projets de déploiement stratégiques, vastes et complexes. Développe des méthodes nouvelles et capacités organisationnelles et gère l’adoption et le respect des directives et normes.