Conception graphique GRDN
Créer et appliquer des concepts visuels pour communiquer des idées, rehausser l’esthétique et améliorer l’expérience de l’utilisateur dans les médias numériques et imprimés.
Notes d’orientation
La conception graphique englobe un large éventail d’activités, notamment la typographie, la théorie des couleurs, la mise en page et la narration visuelle.
Les activités peuvent inclure, mais ne sont pas limitées à :
- créer des éléments visuels et des mises en page pour les médias numériques et imprimés
- interpréter et appliquer les résultats de la recherche pour éclairer les décisions en matière de conception
- appliquer les principes de conception pour garantir la cohérence et l’efficacité visuelles et faire en sorte que le contenu soit accessible et inclusif pour tous les utilisateurs
- développer et faire évoluer les prototypes de conception sur la base du retour d’information et des résultats de la recherche
- veiller à ce que les dessins respectent les lignes directrices de la marque et les spécifications de l’affectation
- collaborer avec les parties prenantes pour comprendre et satisfaire les exigences en matière de conception
- maintenir et organiser les actifs et les bibliothèques de conception
- élaboration et mise en œuvre de processus et de lignes directrices en matière de conception
- créer des graphiques et des éléments visuels de haute qualité à l’aide de logiciels de conception
- produire des maquettes de conception et des prototypes interactifs
- utilisation de matériel/équipement spécialisé pour les tâches de conception.
Comprendre les niveaux de responsabilité de cette compétence
Là où les niveaux inférieurs ne sont pas définis...
- Les tâches et responsabilités spécifiques ne sont pas définies car la compétence exige un niveau plus élevé d’autonomie, d’influence et de complexité dans la prise de décision que ce à quoi on s’attend généralement à ces niveaux. Vous pouvez utiliser les énoncés d’essence pour comprendre les responsabilités génériques associées à ces niveaux.
Là où les niveaux supérieurs ne sont pas définis...
- Les responsabilités et les obligations de rendre compte ne sont pas définies parce que ces niveaux supérieurs impliquent un leadership stratégique et une influence organisationnelle plus large qui va au-delà de la portée de cette compétence spécifique. Voir les énoncés d’essence.
Développer des compétences et démontrer les responsabilités liées à ces compétences
Les niveaux définis montrent la progression progressive des compétences et des responsabilités.
Là où les niveaux inférieurs ne sont pas définis...
Vous pouvez développer vos connaissances et soutenir d’autres personnes qui ont des responsabilités dans ce domaine en :
- Apprendre les concepts et principes clés liés à cette compétence et son impact sur votre rôle
- Exécution de compétences connexes (voir les compétences SFIA connexes)
- Soutenir les autres personnes qui exécutent des tâches et des activités de plus haut niveau
Là où les niveaux supérieurs ne sont pas définis...
- Vous pouvez progresser en développant des compétences connexes qui conviennent mieux aux niveaux supérieurs de leadership organisationnel.
Cliquez ici pour savoir pourquoi les compétences SFIA ne sont pas définies aux 7 niveaux.
Afficher/masquer les descriptions et les niveaux supplémentaires.
Niveaux de responsabilité pour cette compétence
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Conception graphique: Niveau 1
Crée des éléments visuels simples sous supervision. Applique les principes de base de la conception. Utilise des logiciels de conception pour produire des graphiques simples. Contribue à la maintenance des actifs et des bibliothèques de conception. Participe aux revues de conception et intègre les commentaires. Participe aux tâches de routine telles que le redimensionnement des images, la préparation des fichiers pour l’impression ou l’utilisation numérique et l’organisation des actifs de conception.
Conception graphique: Niveau 2
Participe à la création d’éléments visuels et de mises en page pour les médias numériques et imprimés sous une supervision régulière. Applique les principes de conception pour produire des éléments visuels cohérents et efficaces. Utilise des logiciels de conception pour créer et éditer des graphiques, prépare des maquettes et des prototypes. Se conforme aux lignes directrices de la marque et aux spécifications de la mission. Réagit au retour d’information et aux résultats des recherches pour réviser les conceptions. Participe à des activités de recherche afin d’éclairer les décisions en matière de conception et de comprendre les besoins des utilisateurs.
Conception graphique: Niveau 3
Conçoit des concepts visuels et des mises en page pour une série de médias. Collabore avec les parties prenantes pour comprendre les exigences en matière de conception. Produit des graphiques et des éléments visuels de haute qualité à l’aide de logiciels de conception. Élabore des prototypes et procède à des itérations en fonction du retour d’information. Applique les lignes directrices de la marque et les spécifications de la mission. Contribue à l’élaboration de normes de conception et de bonnes pratiques reconnues.
Conception graphique: Niveau 4
Conçoit des concepts visuels et des modèles complets pour des missions complexes. Collabore avec les clients et les parties prenantes pour définir et documenter les exigences et les objectifs en matière de conception. Gère les missions de conception depuis le concept jusqu’à la livraison finale. Crée des maquettes détaillées et des prototypes interactifs. Examine et approuve le travail de conception, en veillant à ce qu’il soit conforme aux normes de la marque et aux pratiques fondées sur des données probantes. Élabore et met en œuvre des processus de conception, des lignes directrices et des bonnes pratiques reconnues afin d’améliorer la qualité et l’efficacité de la conception.
Conception graphique: Niveau 5
Gère les activités de conception graphique pour l’organisation, en veillant à ce que les conceptions soient fondées sur la recherche et alignées sur les objectifs de l’entreprise. Supervise plusieurs initiatives de conception, en veillant à la qualité et à la cohérence des résultats. Collabore avec les principales parties prenantes afin d’aligner les objectifs de conception sur les objectifs de l’entreprise et les besoins des utilisateurs. Élabore des solutions visuelles fondées sur la recherche afin de renforcer l’identité de la marque et l’expérience des utilisateurs. Dirige la création et l’adoption de normes de conception, de processus et de bonnes pratiques reconnues. Fournit des conseils faisant autorité sur les tendances en matière de conception visuelle et les pratiques fondées sur des données probantes, en veillant à ce que les conceptions soient conformes à toutes les spécifications requises et aux lignes directrices de la marque.