Développement professionnel PDSV

Aide les praticiens à créer des plans de développement personnel. Donne conseils sur les activités de développement appropriées telles que l'apprentissage spécifique ou l'expérience à acquérir. Surveille les dossiers de développement professionnel continu des praticiens. S'assure que les réalisations et capacités améliorées soient enregistrées et référencées par rapport aux objectifs personnels et organisationnels.

Détermine les besoins de développement pour un domaine de pratique professionnelle. Harmonise les activités de développement avec les priorités organisationnelles, stratégies d'apprentissage et de développement et cheminements de carrière. Aide les praticiens dans la création de plans de développement. Conseille et soutien les praticiens assignés, veillant à l'alignement avec les plans de développement professionnel et opportunités de carrière. Veille à ce que les praticiens enregistrent les preuves de développement professionnel continu. Peut contribuer aux évaluations du rendement des praticiens.

Élabore et définit un gabarit de développement professionnel pour une ou plusieurs disciplines professionnelles. Détermine et maintient les besoins de développement organisationnel conformément aux besoins commerciaux et à l'orientation stratégique. Génère des stratégies de développement pour réaliser les changements requis. Développe et dirige des communautés de pratique, y compris la définition de cheminements de carrière. Définit l'approche pour identifier les personnes appropriées pour fournir conseils et soutien de carrière. Surveille les progrès et évalue les avantages commerciaux obtenus grâce au développement professionnel continu.