Point de vue SFIA : Culture, compétences et capacités numériques Beta
Les compétences en un coup d’œil
Compétences par catégorie
Habileté | Niveaux | ||||||
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Développement du potentiel organisationnel OCDV | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Analyse et conception des emplois JADN | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Implémentation et design organisationnels ORDI | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Facilitation du changement organisationnel OCEN | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Planification de la main d’œuvre WFPL | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Évaluation des compétences LEDA | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Conception et développement des formations TMCR | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Gestion de la connaissance KNOW | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Gestion des performances PEMT | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Expérience employé EEXP | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Sourçage SORC | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Gestion des fournisseurs SUPP | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |