El marco global de habilidades y competencias para un mundo digital

Habilidades

Estas son todas las habilidades.

Planificación estratégica

Crear y mantener estrategias a nivel organizacional para alinear los planes, acciones y recursos generales de negocio con los objetivos de negocio de alto nivel.

Gestión de la innovación

Identificar, priorizar, incubar y aprovechar las oportunidades que brindan las tecnologías digitales, de la información y de la comunicación.

Investigación formal

Crear sistemáticamente nuevo conocimiento mediante recopilación de datos, innovación, experimentación, evaluación y difusión.

Sostenibilidad

Asesorar y liderar iniciativas de sostenibilidad para reducir el impacto ambiental y garantizar el cumplimiento de las normas y regulaciones pertinentes.

Gestión financiera

Gestionar el uso y control eficaz de los recursos financieros para apoyar las estrategias de negocio, el cumplimiento y la mitigación de riesgos.

Gestión de beneficios

Pronosticar, planificar y controlar el surgimiento y la realización efectiva de los beneficios anticipados de los proyectos y programas.

Presupuesto y previsión

Elaboración y gestión de presupuestos y previsiones financieros que permitan la adopción de decisiones y la asignación de recursos eficaces.

Análisis financiero

Realización de análisis en profundidad de los datos financieros para obtener información y apoyar la toma de decisiones.

Gestión de TI

Planificar, controlar y analizar los costos para permitir el uso eficaz de los recursos financieros.

Gestión de la demanda

Analizar y gestionar activamente la demanda del negocio para nuevos servicios o modificaciones a características o volúmenes de servicios existentes.

Medición

Desarrollar y operar una capacidad de medición para respaldar las necesidades de información organizacional.

Inteligencia de amenazas

Desarrollar y compartir conocimientos prácticos sobre las amenazas a la seguridad actuales y potenciales para contribuir al éxito o la integridad de una organización.