Gestión de contratos ITCM

Ayuda a recopilar los datos de rendimiento de contratos. Produce informes estandarizados sobre el desempeño de los contratos bajo supervisión rutinaria.

Actúa como punto de contacto rutinario entre la organización y las contrapartes en relación con la gestión de contratos. Apoya la recopilación de datos de ejecución de contratos. Crea informes estándar sobre el rendimiento de los contratos.

Localiza y recopila información sobre el desempeño del contrato (como precio y costo de la cadena de suministro) y supervisa el desempeño en relación con los indicadores clave de rendimiento. Supervisa los avances en relación con los objetivos de negocio especificados en los casos de negocio. Gestiona de manera proactiva los mecanismos de riesgo y recompensa en el contrato. Identifica e informa los bajos desempeños y desarrolla oportunidades de mejora. Supervisa el cumplimiento de los términos y condiciones, y toma medidas adecuadas para abordar el incumplimiento. Identifica dónde se necesitan cambios y planifica variaciones. En consulta con las partes interesadas, se asegura de que se implementen protocolos de gestión del cambio.

Supervisa y mide el cumplimiento de las obligaciones contractuales. Utiliza indicadores clave de desempeño para supervisar y probar el desempeño e identificar oportunidades de mejora continua. Desarrolla estrategias para abordar problemas de bajo desempeño e incumplimiento, incluida la aplicación de las condiciones contractuales. Identifica dónde se necesitan cambios, evalúa el impacto y asesora a las partes interesadas sobre las implicaciones y consecuencias. Negocia variaciones y procura la autorización adecuada. Respalda de manera activa y se compromete con expertos y partes interesadas para asegurar que se identifiquen mejoras continuas mediante procesos de revisión y evaluación comparativa. Desarrolla e implementa protocolos de gestión del cambio.

Negocia y resuelve las cuestiones contractuales, incluido el incumplimiento de las obligaciones contractuales. Promueve los procesos de control del cambio y dirige las negociaciones sobre las variaciones cuando es necesario. Promueve programas de mejora continua, elaborando conjuntamente estrategias e incentivos para mejorar el desempeño. Realiza evaluaciones financieras amplias. Garantiza que todos los procesos de adquisición se basen en la debida diligencia y la investigación de antecedentes jurídicos, afirmando la evaluación de riesgos y el cumplimiento de los compromisos contractuales. Garantiza que las lecciones aprendidas de los exámenes se documenten y promuevan entre todas las partes interesadas. Dirige la promoción y aplicación de prácticas eficaces de gestión de contratos en un ámbito o categoría institucional específicos.

Lidera la dirección estratégica y la gobernanza de los procesos de gestión de contratos en toda la organización. Asesora al liderazgo ejecutivo sobre los riesgos y las estrategias de la gestión de contratos. Implementa estrategias de gestión de contratos alineadas con los objetivos de la organización y la dinámica del mercado, incluida la supervisión de los contratos significativos y los riesgos legales asociados. Actúa como punto de escalamiento para grandes disputas. Promueve la excelencia operativa en la gestión de contratos, impulsando mejoras e innovación en la contratación de la cadena de suministro. Establece asociaciones estratégicas, alineando los objetivos de la organización y de los proveedores. Representa a la organización en negociaciones clave, asegurando resultados estratégicos y conformes.