El marco global de habilidades y competencias para un mundo digital

Modelado de negocios BSMO

Produce representaciones abstractas o destiladas de situaciones del mundo real, supuestos empresariales o simulación de juegos.

Niveles de responsabilidad para esta habilidad

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Notas orientativas

Se centra principalmente en la representación de procesos, funciones, datos, organización y tiempo. Pueden usarse modelos para representar un tema en diferentes niveles de detalle y descomposición.

Los modelos de negocios generalmente se crean para comunicar y ofrecer información sobre situaciones existentes, conceptuales o propuestas. Como tales, es probable que sean modelos operativos que permitan comparar resultados alternativos en base al cambio de datos de entrada y parámetros.

Esta habilidad no debe aplicarse a la creación de todos los diagramas relacionados con la descripción y explicación de conceptos comerciales. Consulte otras habilidades de SFIA, tales como análisis de situación comercial, diseño y modelado de datos, arquitectura empresarial y de negocios, diseño de organizaciones. 

Comprender los niveles de responsabilidad de esta habilidad

Donde los niveles inferiores no están definidos...
  • Las tareas y responsabilidades específicas no se definen porque la habilidad requiere un mayor nivel de autonomía, influencia y complejidad en la toma de decisiones de lo que normalmente se espera en estos niveles. Puede utilizar las instrucciones de esencia para comprender las responsabilidades genéricas asociadas a estos niveles.
Donde los niveles superiores no están definidos...
  • Las responsabilidades y la rendición de cuentas no están definidas porque estos niveles superiores implican un liderazgo estratégico y una influencia organizacional más amplia que va más allá del alcance de esta habilidad específica. Véanse las declaraciones de esencia.

Desarrollar habilidades y demostrar responsabilidades relacionadas con esta habilidad.

Los niveles definidos muestran la progresión incremental en habilidades y responsabilidades.

Donde los niveles inferiores no están definidos...

Puedes desarrollar tus conocimientos y apoyar a otras personas que sí tienen responsabilidad en esta área de la siguiente manera:

  • Aprender conceptos y principios clave relacionados con esta habilidad y su impacto en su función
  • Realización de habilidades relacionadas (consulte las habilidades relacionadas con SFIA)
  • Apoyar a otros que realizan tareas y actividades de nivel superior
Donde los niveles superiores no están definidos...
  • Puede progresar desarrollando habilidades relacionadas que se adaptan mejor a niveles más altos de liderazgo organizacional.

Mostrar/ocultar descripciones y niveles adicionales.

Modelado de negocios: Nivel 2

Nivel 2 - Asistir: Esencia del nivel: Proporciona asistencia a otros, trabaja bajo supervisión de rutina y usa su discreción para abordar problemas rutinarios. Aprende activamente a través de entrenamiento y experiencias en el trabajo.

Comprende el propósito y las ventajas de la elaboración de modelos.

Utiliza técnicas establecidas según las indicaciones para elaborar modelos sobre áreas de temas simples con límites claramente definidos.

Podría colaborar en actividades de elaboración de modelos más complejas.

Desarrolla modelos con la aportación de expertos en la materia y comunica los resultados a estos mismos nuevamente para su comprobación y confirmación.

Modelado de negocios: Nivel 3

Nivel 3 - Aplicar: Esencia del nivel: Realiza tareas variadas, a veces complejas y no rutinarias, utilizando métodos y procedimientos estándar. Trabaja bajo dirección general, ejerce discreción y gestiona el propio trabajo dentro de los plazos. Potencia proactivamente las habilidades y el impacto en el lugar de trabajo.

Está familiarizado con técnicas que abarcan la gama completa de situaciones de modelado.

Modela situaciones actuales y deseados, según las instrucciones. Selecciona las técnicas de modelado adecuadas para alcanzar los objetivos asignados.

Obtiene la aprobación de expertos en la materia sobre los modelos producidos.

Revisa los modelos resultantes con las partes interesadas y resuelve los problemas identificados.

Modelado de negocios: Nivel 4

Nivel 4 - Facilitar: Esencia del nivel: Realiza diversas actividades complejas, apoya y guía a otros, delega tareas cuando corresponde, trabaja de forma autónoma bajo dirección general y aporta experiencia para cumplir los objetivos del equipo.

Realiza actividades de modelado avanzado para programas de cambios significativos y en múltiples funciones de negocios.

Tiene un conocimiento profundo de las técnicas específicas de la organización.

Planifica sus propias actividades de modelado, seleccionando las técnicas adecuadas y el nivel correcto de detalle para cumplir con los objetivos asignados. Puede contribuir a las discusiones sobre la elección del enfoque de modelado.

Obtiene aportes de los altos directivos y les comunica los resultados del modelado para su aprobación.

Modelado de negocios: Nivel 5

Nivel 5 - Asegurar, asesorar: Esencia del nivel: Proporciona orientación autorizada en su campo y trabaja bajo una dirección amplia. Responsable de entregar resultados de trabajo significativos, desde el análisis hasta la ejecución y evaluación.

Produce modelos en apoyo de la estrategia de negocios.

Tiene un conocimiento profundo de una amplia gama de técnicas de modelado en toda la industria. Brinda asesoramiento sobre la elección de técnicas y enfoques y, en consecuencia, influye en los clientes.

Desarrolla modelos a medida para contextos inusuales.

Responsable de planificar y coordinar las actividades de modelado del equipo y de asegurar la calidad de su trabajo.

Modelado de negocios: Nivel 6

Nivel 6 - Iniciar, ejercer influencia: Esencia del nivel: Tiene una influencia organizativa considerable, toma decisiones de alto nivel, moldea políticas, demuestra liderazgo, promueve la colaboración organizacional y acepta la rendición de cuentas en áreas clave.

Define las normas de elaboración de modelos y los objetivos de calidad para una organización.

Tiene una responsabilidad continua del mantenimiento de modelos para una función designada.

Pone en marcha actividades de mejora de elaboración de modelos para toda la organización y logra que el cliente acepte los cambios generales.

Podría representar a la propia organización como un experto en elaboración de modelos en iniciativas industriales.