能力評価 LEDA
SFIAなどのフレームワークに対する公式または非公式のあらゆる手段による知識、スキル、および行動の評価。 評価のコンテキスト、および評価結果の使用方法に基づいた評価方法、ツール、および手法の評価、選択、採用、および適応。 定義されたスキル/能力開発成果に対する学習または教育活動の評価。
レベル
次のレベルで定義されます。 | 3 | 4 | 5 | 6 |
SFIAスキルが7つのレベルすべてで定義されていない理由については、クリックしてください。
能力評価: レベル 1-2
これらのレベルの責任を持つ仕事をしているときに、通常このスキルは観察されません。
能力評価: レベル 3
指定された手法と指定された標準および倫理的原則に基づき、定期的なスキル/コンピテンシー評価を行う。
能力評価: レベル 4
能力評価: レベル 5
能力評価: レベル 6
能力評価: レベル 7
このレベルの責任を持つ仕事をしているときに、通常このスキルは観察されません。