Управление персоналом

Повышение эффективности работы организации путем развития деятельности отдельных сотрудников и рабочих групп для достижения согласованных целей с измеримыми результатами.

Повышение вовлеченности сотрудников и совершенствование методов работы, расширение возможностей сотрудников и поддержка их здоровья и благополучия.

Поддержка рабочих групп в реализации принципов и практики эффективной командной работы через организационные границы и профессиональные специализации.

Содействие профессиональному развитию людей в соответствии с их карьерными целями и требованиями организации.

Оценка спроса на людей и навыки и планирование предложения, необходимого для удовлетворения этого спроса.

Найм, введение и адаптация ресурсов.