SFIAの指針原則

SFIAの指針とその使い方

SFIAについて

SFIAは情報コミュニケーション技術、デジタルトランスフォーメーション、ソフトウェアエンジニアリングに関わる専門家に要求されるスキルとコンピテンシーを定義する。 SFIA とは、その設計原則、誰がそれを使用するのか、なぜ彼らがそれを使用するのか。

SFIAは、 スキル管理サイクル。これにより、ライン管理、人事、従業員など、すべての関係者のコミュニケーションと理解が向上します。SFIAを使用することで、組織は一貫した統合されたスキルと人材管理アプローチを実現できます。

SFIAの中核となるのは、専門的なスキルと一般的な属性の包括的な説明です。このセクション それがどのように一緒に収まるかを説明しています シンプルで強力で実績のあるアプローチを形成します。

SFIAは、業界およびビジネス主導であり、その中核は経験の必要性です。 プロフェッショナル能力のためのSFIAのモデル は総合的なものであり、経験、専門的なスキル、知識、行動、資格、認定が含まれます。

SFIA ユーザーコミュニティが ガイダンスと推奨事項 , SFIA Foundation さまざまなアプローチにもかかわらず、結果の良い練習と一貫性を推進するのに役立ちます。SFIA Foundationのアプローチは、コミュニティから良いプラクティスを取り込み、一般的なものにし、理解するための構造を提供し、すべての人の利益のためにそれを公開することです。