Le competenze globali e il quadro delle competenze per un mondo digitale

Gestione dei test TEST

Indagare su prodotti, sistemi e servizi per valutare il comportamento e se questo soddisfa requisiti e caratteristiche specificati o non specificati.

Livelli di responsabilità per questa abilità

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Note di orientamento

L'ambito dei test include la tecnologia, i componenti del sistema, le configurazioni, i pacchetti e le loro interfacce. Questa competenza è applicabile a tutte le metodologie di test, che possono essere fornite utilizzando approcci predittivi (guidati da un piano) o adattativi (iterativi/agili). 

Le attività possono includere, a titolo esemplificativo ma non esaustivo:

  • pianificazione, progettazione, gestione, esecuzione e rendicontazione dei test
  • test funzionale di capacità o caratteristiche
  • test non funzionali di qualità quali, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, prestazioni, sicurezza, accesso, backup e ripristino, archiviazione e conservazione, robustezza, disponibilità, capacità, scalabilità, affidabilità, prestazioni, stress, volume, manutenibilità e portabilità
  • test statici e analisi statiche
  • gestire i rischi associati ai test e intraprendere azioni preventive quando necessario
  • adozione e adattamento di metodi di test, inclusi approcci a cascata, incrementali o agili
  • conforme agli standard di processo concordati, alle normative specifiche del settore e alla protezione dei dati legislazione
  • ingegneria, utilizzo e manutenzione di testware per misurare e migliorare la qualità del software testato
  • promuovere la produttività attraverso l'automazione dei test, strumenti e best practice
  • sviluppo di test e quadri automatizzati scalabili e affidabili.

Comprendere i livelli di responsabilità di questa abilità

Dove i livelli inferiori non sono definiti...
  • I compiti e le responsabilità specifiche non sono definiti perché l'abilità richiede un livello più elevato di autonomia, influenza e complessità nel processo decisionale rispetto a quanto generalmente previsto a questi livelli. È possibile utilizzare le istruzioni di essenza per comprendere le responsabilità generiche associate a questi livelli.
Dove i livelli più alti non sono definiti...
  • Le responsabilità e le responsabilità non sono definite perché questi livelli superiori implicano una leadership strategica e un'influenza organizzativa più ampia che va oltre l'ambito di questa specifica competenza. Vedi le dichiarazioni di essenza.

Sviluppare competenze e dimostrare le responsabilità relative a questa abilità

I livelli definiti mostrano la progressione incrementale delle competenze e delle responsabilità.

Dove i livelli inferiori non sono definiti...

Puoi sviluppare le tue conoscenze e sostenere gli altri che hanno responsabilità in questo settore:

  • Apprendimento dei concetti e dei principi chiave relativi a questa abilità e al suo impatto sul tuo ruolo
  • Esecuzione di abilità correlate (vedere le competenze SFIA correlate)
  • Supportare altri che svolgono compiti e attività di livello superiore
Dove i livelli più alti non sono definiti...
  • È possibile progredire sviluppando competenze correlate che sono più adatte ai livelli più elevati di leadership organizzativa.

Mostra/nascondi descrizioni e livelli extra.

Gestione dei test: Livello 1

Livello 1 - Seguire: Essenza del livello: esegue attività di routine sotto stretta supervisione, segue le istruzioni e richiede una guida per completare il proprio lavoro. Apprende e applica le competenze e le conoscenze di base.

Esegue determinati script di test manuali sotto supervisione. Utilizza strumenti di test automatizzati di base. Registra i risultati e riferisce le problematiche. Sviluppa una comprensione del ruolo del test come strumento per il miglioramento della progettazione e un processo di validazione.

Gestione dei test: Livello 2

Livello 2 - Assistere: Essenza del livello: fornisce assistenza agli altri, lavora sotto supervisione ordinaria e usa la sua discrezione per affrontare i problemi di routine. Apprende attivamente attraverso la formazione e le esperienze sul posto di lavoro.

Progetta casi di test, crea script di test e dati di test e automatizza le attività ripetibili in base ai requisiti o alle specifiche fornite. Definisce le condizioni di test per i dati requisiti. Esegue e registra test manuali e automatici in conformità con i piani di test. Analisi e rapporti su attività di test, risultati, problemi e rischi.

Gestione dei test: Livello 3

Livello 3 - Applicare: Essenza del livello: esegue varie attività, a volte complesse e non di routine, utilizzando metodi e procedure standard. Lavora seguendo indicazioni generali, esercita la discrezione e gestisce il proprio lavoro entro le scadenze. Migliora in modo proattivo le abilità e l'impatto sul posto di lavoro.

Progetta casi di test e script di test sotto la propria direzione, mappando i criteri predeterminati, registrando e riportando i risultati dei test. Partecipa alle revisioni dei requisiti, della progettazione e delle specifiche e utilizza queste informazioni per progettare piani di test e condizioni di test. Applica gli standard concordati per specificare ed eseguire test manuali e automatici. Automatizza le attività di test e crea una copertura di test attraverso l'infrastruttura esistente o nuova. Analisi e rapporti su attività di test, risultati, problemi e rischi.

Gestione dei test: Livello 4

Livello 4 - Abilitare: Essenza del livello: svolge diverse attività complesse, supporta e guida gli altri, delega i compiti quando appropriato, lavora in modo autonomo sotto direzione generale e contribuisce con le competenze per raggiungere gli obiettivi del team.

Seleziona l'approccio di test appropriato, inclusi test manuali e automatici. Sviluppa ed esegue piani di test e casi di test. Applica test e quadri automatizzati scalabili e affidabili. Collabora tra le parti coinvolte nella progettazione e nello sviluppo di prodotti, sistemi o servizi per consentire una copertura completa dei test. Identifica i miglioramenti nei requisiti, nei processi di progettazione o specifica per aumentare l'efficacia e l'efficienza dei test. Analisi e rapporti su attività di test, risultati, problemi e rischi, incluso il lavoro di altri.

Gestione dei test: Livello 5

Livello 5: Assicurare, consigliare: Essenza del livello: fornisce una guida autorevole nel suo campo e lavora in un'ampia direzione. Responsabile della fornitura di risultati di lavoro significativi, dall'analisi all'esecuzione fino alla valutazione.

Pianifica e guida le attività di test in tutte le fasi e iterazioni dello sviluppo di prodotti, sistemi e servizi. Fornisce consigli e indicazioni autorevoli su qualsiasi aspetto della pianificazione e dell'esecuzione di test. Adotta e adatta metodi di test appropriati, strumenti e tecniche automatizzati per risolvere i problemi negli strumenti e negli approcci di test. Misura e monitora le applicazioni degli standard per i test. Valuta i rischi e intraprende azioni preventive. Identifica i miglioramenti e contribuisce allo sviluppo di politiche organizzative, standard e linee guida per i test.

Gestione dei test: Livello 6

Livello 6 - Avviare, influenzare: Essenza del livello: ha un'influenza organizzativa significativa, prende decisioni di alto livello, modella le policy, dimostra leadership, promuove la collaborazione organizzativa e accetta la responsabilità in aree chiave.

Sviluppa politiche organizzative, standard e linee guida per i test. Pianifica e guida attività di test strategiche, ampie e complesse. Guida le attività per gestire i rischi e le opportunità associati ai test. Adatta o sviluppa capacità e metodi di test organizzativi per risolvere complessi problemi aziendali e ingegneristici in strumenti e test. Promuove una cultura della qualità in tutta l'organizzazione e promuove l'adozione e l'adesione a politiche e standard di test.