Vue SFIA: Culture, compétences et capacités numériques
Survol des Compétences
Compétences par catégorie
| Compétence | Niveaux | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Développement du potentiel organisationnel OCDV | 5 | 6 | 7 | ||||
| Analyse et conception des emplois JADN | 3 | 4 | 5 | ||||
| Implémentation et design organisationnels ORDI | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ||
| Facilitation du changement organisationnel OCEN | 4 | 5 | 6 | ||||
| Planification de la main d’œuvre WFPL | 4 | 5 | 6 | ||||
| Évaluation des compétences LEDA | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | ||
| Conception et développement des formations TMCR | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| Gestion de la connaissance KNOW | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |
| Gestion des performances PEMT | 4 | 5 | 6 | ||||
| Expérience employé EEXP | 4 | 5 | 6 | ||||
| Sourçage SORC | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |
| Gestion des fournisseurs SUPP | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |