Le cadre mondial des aptitudes et des compétences pour le monde numérique

Vue SFIA: Gestion des pratiques de sécurité

Gestion des pratiques de sécurité

Gestion des performances PEMT

Amélioration de la performance organisationnelle par le développement de la performance d’individus et groupes de travail pour satisfaire des objectifs convenus avec résultats mesurables.

Développement professionnel PDSV

Facilitation du développement professionnel d’individus en fonction de leurs objectifs de carrière et des exigences organisationnelles.

Expérience employé EEXP

Amélioration de l'engagement des employés et méthodes de travail, responsabilisation des employés et soutient de leur santé et bien-être.

Gestion de la demande DEMM

Analyse et gestion proactive des demandes commerciaux pour de nouveaux services ou modifications de caractéristiques ou volume de services existants.

Planification des effectifs WFPL

Estimation de la demande de personnes et compétences et planifier l'offre nécessaire pour répondre à cette demande.

Gestion des ressources RESC

Acquisition, déploiement et accueil de ressources.

Évaluation des compétences LEDA

Évaluation des connaissances, aptitudes, compétences et comportements par tous les moyens, formels ou informels, par rapport à des gabarits tels que SFIA.

Gestion de la qualité QUMG

Définition et opération d’un cadre de gestion des processus et pratiques de travail pour satisfaire les objectifs qualité de l’organisation.