Niveaux de responsabilité : Niveau 7 – Définir la stratégie, inspirer, mobiliser

Autonomie

Travaille à l’échelon le plus élevé de l’organisation; jouit de l’autorité totale sur tous les aspects d’un domaine de travail significatif, y compris la rédaction et l’application des politiques. Assume entièrement la responsabilité des mesures et décisions prises par lui-même et par ceux à qui il a délégué des responsabilités.

Influence

Inspire l’organisation et influence les développements au sein de l’industrie au plus haut niveau. Prend des décisions cruciales au succès de l’organisation. Noue des relations stratégiques à long terme avec les clients, les partenaires, les chefs de file de l’industrie et les gouvernements. Collabore avec les parties intéressées au niveau de la direction pour assurer l’alignement sur la vision et la stratégie organisationnelles.

Complexité

Fait preuve d’un leadership de haut niveau dans la formulation et la mise en œuvre de la stratégie. Applique un leadership stratégique important, en termes de vision, de gouvernance et de gestion de la direction, dans l’intérêt de l’organisation. A une connaissance approfondie de l’industrie et des implications des technologies émergentes dans le monde des affaires.

Compétences en affaires

Dispose d’un éventail complet d’aptitudes de leadership et de gestion stratégique.

Communique l’impact potentiel des méthodes et technologies émergentes sur l’organisation et les individus, et évalue les risques d’utiliser ou non de telles méthodes et technologies.

Établit la gouvernance pour répondre au risque commercial.

Veille à ce que les propositions soient alignées sur la direction stratégique de l’organisation.

Favorise une culture de croissance et d’apprentissage dans toute l’organisation.

Évalue l’impact des lois et favorise activement la conformité et l’inclusion.

Encourage l’acquisition des connaissances et/ou l’exploitation des technologies au sein d’une ou de plusieurs organisations.

Défend la créativité et l’innovation dans le développement des stratégies pour exploiter les possibilités commerciales.

Communique de manière convaincante avec des publics de tous niveaux, au sein de son organisation, de l’industrie et du gouvernement.

Veille à ce que l’organisation développe et mobilise l’ensemble des capacités et des aptitudes requises.

Sécurité, confidentialité et éthique – fournit des directives claires et un leadership stratégique pour la mise en œuvre de pratiques de travail et d’une culture d’entreprise dans toute l'organisation.

Connaissances

A établi une connaissance vaste et approfondie des affaires, y compris les activités et méthodes de sa propre organisation et des fournisseurs, partenaires, concurrents et clients. Favorise une culture d’application stratégique des ensembles de connaissances - génériques et spécialisées - dans sa zone d’influence.