El marco global de habilidades y competencias para un mundo digital

Modelado y diseño de datos DTAN Beta

(unchanged)

Desarrollar modelos y diagramas para representar y comunicar los requisitos y los activos de datos.

Traducción al español de SFIA 9: Versión Beta

SFIA 9 en inglés ya está disponible.

  • Esta es una versión beta de SFIA 9 en español.
  • La creamos utilizando la Phrase Localization Platform, combinando:
    • Contenido traducido de SFIA 8
    • Aportaciones de 7 proveedores líderes de traducción automática
  • Actualizaremos esta traducción después de revisión y controles de calidad.
  • Por favor, contáctenos si nota algún error o tiene preguntas.

Nota: Aunque la traducción automática ayuda a crear versiones iniciales, la revisión profesional garantiza la precisión y el lenguaje apropiado al contexto.

Notas orientativas

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El modelado de datos soporta, entre otras, las siguientes actividades:

  • ayudar a las organizaciones a comprender sus activos de datos, desarrollar sistemas de software y las relaciones entre entidades del mundo real
  • Colaboración con las partes interesadas para reunir requisitos y garantizar que los modelos de datos se ajusten a los objetivos empresariales
  • ingeniería de datos, integración e interoperabilidad
  • Mejorar la recuperación de datos
  • gobierno de datos y gestión de datos maestros
  • incorporar normas de datos de referencia del sector para garantizar la coherencia, la interoperabilidad y el cumplimiento.

Los modelos de datos suelen incluir componentes como entidades, relaciones, atributos y dominios. Existen varios tipos de modelos de datos, incluyendo relacionales, orientados a objetos, NoSQL y basados en el tiempo.

Los modelos de datos se utilizan para comunicar diferentes niveles de detalle: conceptual, lógico y físico. 

Comprender los niveles de responsabilidad de esta habilidad

Donde los niveles inferiores no están definidos...
  • Las tareas y responsabilidades específicas no se definen porque la habilidad requiere un mayor nivel de autonomía, influencia y complejidad en la toma de decisiones de lo que normalmente se espera en estos niveles. Puede utilizar las instrucciones de esencia para comprender las responsabilidades genéricas asociadas a estos niveles.
Donde los niveles superiores no están definidos...
  • Las responsabilidades y la rendición de cuentas no están definidas porque estos niveles superiores implican un liderazgo estratégico y una influencia organizacional más amplia que va más allá del alcance de esta habilidad específica. Véanse las declaraciones de esencia.

Desarrollar habilidades y demostrar responsabilidades relacionadas con esta habilidad.

Los niveles definidos muestran la progresión incremental en habilidades y responsabilidades.

Donde los niveles inferiores no están definidos...

Puedes desarrollar tus conocimientos y apoyar a otras personas que sí tienen responsabilidad en esta área de la siguiente manera:

  • Aprender conceptos y principios clave relacionados con esta habilidad y su impacto en su función
  • Realización de habilidades relacionadas (consulte las habilidades relacionadas con SFIA)
  • Apoyar a otros que realizan tareas y actividades de nivel superior
Donde los niveles superiores no están definidos...
  • Puede progresar desarrollando habilidades relacionadas que se adaptan mejor a niveles más altos de liderazgo organizacional.

Mostrar/ocultar descripciones y niveles adicionales.

Niveles de responsabilidad para esta habilidad

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Modelado y diseño de datos: Nivel 2

Nivel 2 - Asistir: Esencia del nivel: Proporciona asistencia a otros, trabaja bajo supervisión rutinaria y usa su discreción para abordar problemas rutinarios. Aprende activamente a través de entrenamiento y experiencias en el trabajo.

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Establece, modifica o mantiene estructuras de datos sencillas y los componentes asociados. Utiliza técnicas específicas de modelado y diseño de datos, bajo orientación.

Modelado y diseño de datos: Nivel 3

Nivel 3 - Aplicar: Esencia del nivel: Realiza tareas variadas, a veces complejas y no rutinarias, utilizando métodos y procedimientos estándar. Trabaja bajo dirección general, ejerce discreción, y gestiona el propio trabajo dentro de los plazos. Potencia proactivamente las habilidades y el impacto en el lugar de trabajo.

(modified)

Aplica técnicas de diseño y modelado de datos estándares basados en una comprensión detallada de los requisitos. Establece, modifica y mantiene estructuras de datos y componentes asociados. Comunica a otras personas los detalles de las estructuras de datos y los componentes asociados utilizando esos elementos.

Modelado y diseño de datos: Nivel 4

Nivel 4 - Facilitar: Esencia del nivel: Realiza diversas actividades complejas, apoya y guía a otros, delega tareas cuando corresponde, trabaja de forma autónoma bajo dirección general y aporta experiencia para cumplir los objetivos del equipo.

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Investiga los requisitos de datos empresariales cuando existe cierta complejidad y ambigüedad. Planifica sus propias actividades de diseño y modelado de datos mediante la selección de técnicas adecuadas y el nivel correcto de detalle para cumplir los objetivos asignados. Proporciona asesoramiento y orientación a otras personas que utilizan las estructuras de datos y los componentes asociados.

Modelado y diseño de datos: Nivel 5

Nivel 5 - Asegurar, asesorar: Esencia del nivel: Proporciona orientación autorizada en su campo y trabaja bajo una dirección amplia. Responsable de entregar resultados de trabajo significativos, desde el análisis hasta la ejecución y evaluación.

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Establece estándares para el modelado de datos y de herramientas y técnicas de diseño, asesora sobre su aplicación y asegura el cumplimiento.

Gestiona la investigación de los requisitos de datos empresariales basándose en una comprensión detallada de los requisitos de información.

Coordina la aplicación de técnicas de análisis, diseño y modelado para establecer, modificar o mantener estructuras de datos y sus componentes asociados.

Gestiona la iteración, revisión y mantenimiento de los requisitos de datos y modelos de datos.