Pruebas de aceptación BPTS Beta
(new)
Validar sistemas, productos, procesos de negocio o servicios para determinar si se han cumplido los criterios de aceptación.
Traducción al español de SFIA 9: Versión Beta
SFIA 9 en inglés ya está disponible.
- Esta es una versión beta de SFIA 9 en español.
-
La creamos utilizando la Phrase Localization Platform, combinando:
- Contenido traducido de SFIA 8
- Aportaciones de 7 proveedores líderes de traducción automática
- Actualizaremos esta traducción después de revisión y controles de calidad.
- Por favor, contáctenos si nota algún error o tiene preguntas.
Nota: Aunque la traducción automática ayuda a crear versiones iniciales, la revisión profesional garantiza la precisión y el lenguaje apropiado al contexto.
Notas orientativas
(modified)
Las actividades incluyen, entre otras, las siguientes:
- establecer y aplicar normas para las pruebas de aceptación
- planificar, identificar, diseñar, gestionar, ejecutar y presentar informes sobre los resultados de las pruebas de aceptación
- Colaboración con una serie de interesados pertinentes
- definiendo criterios claros de entrada y salida para UAT
- solicitar y permitir la aceptación formal de sistemas, productos o servicios
- crear criterios de aceptación medibles relacionados con los requisitos funcionales y no funcionales, las características, los procesos del negocio, las historias de usuario y las reglas del negocio
- diseñar casos y situaciones de prueba de aceptación a partir de criterios de aceptación
- hacer pruebas exploratorias a cargo de los usuarios para descubrir comportamientos inesperados
- Implementación de pruebas de oficina modelo para simular el uso del mundo real
- garantizando una formación adecuada a los usuarios implicados en UAT
- proporcionar información sobre los requisitos de recursos del TAU, incluidas las habilidades y disponibilidad necesarias.
El enfoque de las pruebas de aceptación debe basarse en el contexto del trabajo y es posible que se seleccione de enfoques predictivos (basados en planes) o enfoques adaptativos (iterativos/ágiles).
Comprender los niveles de responsabilidad de esta habilidad
Donde los niveles inferiores no están definidos...
- Las tareas y responsabilidades específicas no se definen porque la habilidad requiere un mayor nivel de autonomía, influencia y complejidad en la toma de decisiones de lo que normalmente se espera en estos niveles. Puede utilizar las instrucciones de esencia para comprender las responsabilidades genéricas asociadas a estos niveles.
Donde los niveles superiores no están definidos...
- Las responsabilidades y la rendición de cuentas no están definidas porque estos niveles superiores implican un liderazgo estratégico y una influencia organizacional más amplia que va más allá del alcance de esta habilidad específica. Véanse las declaraciones de esencia.
Desarrollar habilidades y demostrar responsabilidades relacionadas con esta habilidad.
Los niveles definidos muestran la progresión incremental en habilidades y responsabilidades.
Donde los niveles inferiores no están definidos...
Puedes desarrollar tus conocimientos y apoyar a otras personas que sí tienen responsabilidad en esta área de la siguiente manera:
- Aprender conceptos y principios clave relacionados con esta habilidad y su impacto en su función
- Realización de habilidades relacionadas (consulte las habilidades relacionadas con SFIA)
- Apoyar a otros que realizan tareas y actividades de nivel superior
Donde los niveles superiores no están definidos...
- Puede progresar desarrollando habilidades relacionadas que se adaptan mejor a niveles más altos de liderazgo organizacional.
Haga clic para saber por qué las habilidades de SFIA no están definidas en los 7 niveles.
Mostrar/ocultar descripciones y niveles adicionales.
Niveles de responsabilidad para esta habilidad
2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Nivel 1
Pruebas de aceptación: Nivel 2
(modified)
Ayuda a planificar, preparar y ejecutar pruebas de aceptación para sistemas, productos, procesos de negocio o servicios. Ayuda a recopilar comentarios de las pruebas de aceptación.
Pruebas de aceptación: Nivel 3
(modified)
Sigue los estándares y técnicas acordados para diseñar y ejecutar casos y situaciones de prueba sobre la base de criterios de aceptación predefinidos.
Prepara análisis e informes sobre actividades, resultados, problemas y riesgos de las pruebas.
Pruebas de aceptación: Nivel 4
(modified)
Desarrolla criterios de aceptación relacionados con los requisitos funcionales y no funcionales, los procesos del negocio, las características, las historias de usuario y las reglas del negocio.
Diseña, especifica y ejecuta casos y situaciones de prueba para probar si los sistemas, los productos o los servicios cumplen los criterios de aceptación y ofrecen los beneficios del negocio planificados.
Colabora con los colegas del proyecto y las partes interesadas que participan en el análisis, el desarrollo y la operación de productos, sistemas o servicios para garantizar la precisión y la cobertura de pruebas integral.
Prepara análisis e informes sobre actividades, resultados, problemas y riesgos de las pruebas, incluido el trabajo de otros.
Pruebas de aceptación: Nivel 5
(modified)
Planifica y gestiona la actividad de pruebas de aceptación de usuarios. Especifica el entorno de pruebas. Gestiona la creación de casos y escenarios de prueba, asegurando que reflejen condiciones operativas realistas y necesidades de cobertura. Garantiza que los criterios de entrada y salida se establezcan y cumplan antes de que comiencen o finalicen las pruebas de aceptación de usuarios. Especifica los recursos de usuario requeridos. Garantiza que los usuarios reciban la capacitación y el apoyo adecuados. Garantiza que las pruebas y los resultados se documenten, analicen y comuniquen, destacando problemas y riesgos para las partes interesadas. Proporciona asesoramiento autorizado sobre la planificación y ejecución de pruebas de aceptación.
Pruebas de aceptación: Nivel 6
(modified)
Lidera el enfoque de la organización para las pruebas de aceptación de usuarios. Compromete a las partes interesadas principales para asegurar el compromiso y los recursos de la organización para las pruebas de aceptación efectivas. Integra los criterios de entrada y salida en la planificación y ejecución de las pruebas de aceptación de usuarios. Proporciona información sobre los recursos necesarios, incluidas las habilidades y la disponibilidad, para las actividades de pruebas de aceptación de usuarios. Informa sobre cualquier riesgo y problema significativo, recomendando acciones según sea necesario. Desarrolla políticas, normas y directrices organizacionales para las pruebas de aceptación. Desarrolla capacidades y métodos de pruebas de aceptación para la organización.