Le cadre mondial des aptitudes et des compétences pour le monde numérique

Mise à Disposition des Formations ETDL

Le transfert de compétences et de connaissances commerciales ou techniques, et la promotion d’attitudes professionnelles afin de faciliter la formation et le développement. Utilise une gamme de techniques, ressources et médias (qui peuvent inclure l’e-Learning, des environnements virtuels en ligne, l’auto-évaluation, la formation par les pairs, la simulation et autres méthodes actuelles).

Niveaux

Définis aux niveaux suivants : 3 4 5

Mise à Disposition des Formations: Niveaux 1-2

Cette compétence n'est pas typiquement observée lorsqu'on travaille à ces niveaux de responsabilité.

Mise à Disposition des Formations: Niveau 3

Livre des activités d’apprentissage à un public varié. Enseigne, instruit, forme les étudiants/apprenants afin de développer les connaissances, techniques et compétences à l’aide de méthodes, outils, environnements en ligne, équipement et matériaux appropriés. Supervise les étudiants/apprenants effectuant des travaux et activités pratiques, conseille et assiste le cas échéant. Fournit des instructions détaillées le cas échéant et répond aux questions, cherchant conseil dans des conditions exceptionnelles au-delà de sa propre expérience. Aide au développement d’exemples et de matériel d’étude de cas à utiliser dans le matériel de formation prédéfini.

Mise à Disposition des Formations: Niveau 4

Prépare ou personnalise et livre des activités de formation et de l’environnement de formation pour un public varié. Enseigne, instruit, forme les étudiants/apprenants afin de développer les connaissances, techniques et compétences à l’aide de méthodes, outils, environnements en ligne, équipement et matériaux appropriés. Supervise les étudiants/apprenants effectuant des travaux et activités pratiques, conseillant et assistant quand nécessaire et veillant à ce que le bénéfice maximal d’apprentissage est acquis par l’expérience pratique. Fournit des instructions détaillées selon les besoins et répond à des questions générales et détaillées dans son domaine de spécialisation propre. Examine objectivement, contre des critères prédéfinis, les niveaux d’aptitude des étudiants et rapporte comme nécessaire. Développe des exemples et matériel d’étude de cas pour utilisation dans des cours prédéfinis. Adapte le matériel de formation simple pour répondre aux besoins des étudiants.

Mise à Disposition des Formations: Niveau 5

Planifie et organise l’exécution d’activités de formation, sur base des objectifs de formation. Gère l’exécution des programmes de formation. Personnalise les activités de formations formelles et informelles, incorporant des scénarios commerciaux pertinents et des études de cas. Conçoit des environnements appropriés et offre des activités de formation à des publics spécialisés. Conseille/forme d’autres dans les techniques et options de livraison de formations.

Mise à Disposition des Formations: Niveaux 6-7

Cette compétence n'est pas typiquement observée lorsqu'on travaille à ces niveaux de responsabilité.