Цифровая культура, навыки и возможности

Обеспечение руководства, консультаций и поддержки в реализации для оценки организационных возможностей, а также для определения, приоритизации и внедрения улучшений.

Управление или предоставление консультаций по вопросам закупок или ввода в эксплуатацию продуктов и услуг.

Планирование, проектирование и внедрение интегрированной организационной структуры и культуры.

Оценка знаний, навыков, компетентности и поведения любыми средствами, формальными или неформальными, на основе таких рамок, как SFIA.

Проектирование и разработка ресурсов для передачи знаний, развития навыков и изменения поведения.

Управление жизненно важными знаниями для создания ценности для организации.

Планирование, проектирование и реализация мероприятий по переходу организации и людей в требуемое будущее состояние.

Повышение эффективности работы организации путем развития деятельности отдельных сотрудников и рабочих групп для достижения согласованных целей с измеримыми результатами.

Повышение вовлеченности сотрудников и совершенствование методов работы, расширение возможностей сотрудников и поддержка их здоровья и благополучия.