El marco global de habilidades y competencias para un mundo digital

Inteligencia de amenazas THIN Beta

(unchanged)

Desarrollar y compartir conocimientos prácticos sobre las amenazas a la seguridad actuales y potenciales para contribuir al éxito o la integridad de una organización.

Traducción al español de SFIA 9: Versión Beta

SFIA 9 en inglés ya está disponible.

  • Esta es una versión beta de SFIA 9 en español.
  • La creamos utilizando la Phrase Localization Platform, combinando:
    • Contenido traducido de SFIA 8
    • Aportaciones de 7 proveedores líderes de traducción automática
  • Actualizaremos esta traducción después de revisión y controles de calidad.
  • Por favor, contáctenos si nota algún error o tiene preguntas.

Nota: Aunque la traducción automática ayuda a crear versiones iniciales, la revisión profesional garantiza la precisión y el lenguaje apropiado al contexto.

Notas orientativas

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Las actividades pueden incluir, entre otras, las siguientes:

  • recopilar datos de una variedad de fuentes de inteligencia abiertas o privadas
  • procesar y clasificar datos de amenazas para que sean útiles y procesables por otros
  • empaquetar los datos para que los utilicen los consumidores de la información
  • permitir el uso de los datos de forma automática mediante herramientas de seguridad
  • brindar inteligencia sobre amenazas para ayudar a otros a mitigar vulnerabilidades o responder a incidentes de seguridad
  • Colaboración con equipos internos y asociados externos para mejorar las capacidades de detección de amenazas
  • analizar tendencias en amenazas cibernéticas para predecir futuros vectores de ataque
  • desarrollar marcos y metodologías de inteligencia sobre amenazas.

Comprender los niveles de responsabilidad de esta habilidad

Donde los niveles inferiores no están definidos...
  • Las tareas y responsabilidades específicas no se definen porque la habilidad requiere un mayor nivel de autonomía, influencia y complejidad en la toma de decisiones de lo que normalmente se espera en estos niveles. Puede utilizar las instrucciones de esencia para comprender las responsabilidades genéricas asociadas a estos niveles.
Donde los niveles superiores no están definidos...
  • Las responsabilidades y la rendición de cuentas no están definidas porque estos niveles superiores implican un liderazgo estratégico y una influencia organizacional más amplia que va más allá del alcance de esta habilidad específica. Véanse las declaraciones de esencia.

Desarrollar habilidades y demostrar responsabilidades relacionadas con esta habilidad.

Los niveles definidos muestran la progresión incremental en habilidades y responsabilidades.

Donde los niveles inferiores no están definidos...

Puedes desarrollar tus conocimientos y apoyar a otras personas que sí tienen responsabilidad en esta área de la siguiente manera:

  • Aprender conceptos y principios clave relacionados con esta habilidad y su impacto en su función
  • Realización de habilidades relacionadas (consulte las habilidades relacionadas con SFIA)
  • Apoyar a otros que realizan tareas y actividades de nivel superior
Donde los niveles superiores no están definidos...
  • Puede progresar desarrollando habilidades relacionadas que se adaptan mejor a niveles más altos de liderazgo organizacional.

Mostrar/ocultar descripciones y niveles adicionales.

Niveles de responsabilidad para esta habilidad

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Inteligencia de amenazas: Nivel 2

Nivel 2 - Asistir: Esencia del nivel: Proporciona asistencia a otros, trabaja bajo supervisión rutinaria y usa su discreción para abordar problemas rutinarios. Aprende activamente a través de entrenamiento y experiencias en el trabajo.

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Contribuye a las tareas rutinarias de recopilación de inteligencia sobre amenazas. Supervisa y detecta posibles amenazas a la seguridad y las escala de acuerdo con los procedimientos y estándares relevantes.

Inteligencia de amenazas: Nivel 3

Nivel 3 - Aplicar: Esencia del nivel: Realiza tareas variadas, a veces complejas y no rutinarias, utilizando métodos y procedimientos estándar. Trabaja bajo dirección general, ejerce discreción, y gestiona el propio trabajo dentro de los plazos. Potencia proactivamente las habilidades y el impacto en el lugar de trabajo.

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Realiza tareas rutinarias de recopilación de inteligencia sobre amenazas. Transforma la información recopilada en un formato de datos que se pueda utilizar en actividades de seguridad operativa. Limpia y convierte información cuantitativa en formatos coherentes.

Inteligencia de amenazas: Nivel 4

Nivel 4 - Facilitar: Esencia del nivel: Realiza diversas actividades complejas, apoya y guía a otros, delega tareas cuando corresponde, trabaja de forma autónoma bajo dirección general y aporta experiencia para cumplir los objetivos del equipo.

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Recopila y analiza información para los requisitos de inteligencia sobre amenazas de una variedad de fuentes. Contribuye a revisar, clasificar y categorizar la información cualitativa de inteligencia sobre amenazas. Crea informes de inteligencia sobre amenazas. Evalúa el valor, la utilidad y el impacto de las fuentes de inteligencia sobre amenazas.

Inteligencia de amenazas: Nivel 5

Nivel 5 - Asegurar, asesorar: Esencia del nivel: Proporciona orientación autorizada en su campo y trabaja bajo una dirección amplia. Responsable de entregar resultados de trabajo significativos, desde el análisis hasta la ejecución y evaluación.

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Planifica y gestiona las actividades de inteligencia sobre amenazas.

Identifica cuáles son las categorías de amenazas que más impacto tienen y qué tipo de información puede ayudar a defenderse de ellas. Revisa, clasifica y categoriza la información cualitativa de inteligencia sobre amenazas.

Brinda asesoramiento experto sobre actividades de inteligencia sobre amenazas.

Dirige la producción y edición de informes de inteligencia sobre amenazas que mejoran el flujo de trabajo de producción de inteligencia. Distribuye información y obtiene comentarios sobre el valor, la utilidad y el impacto de los datos.

Inteligencia de amenazas: Nivel 6

Nivel 6 - Iniciar, ejercer influencia: Esencia del nivel: Tiene una influencia organizativa significativa, toma decisiones de alto nivel, forma políticas, demuestra liderazgo, promueve la colaboración organizacional y acepta la rendición de cuentas en áreas clave.

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Establece la dirección, planifica y dirige el enfoque de la organización hacia la inteligencia sobre amenazas, incluido el uso de proveedores. Identifica los requisitos para la inteligencia sobre amenazas en función de los activos que se protegerán y los tipos de inteligencia que pueden ayudar a proteger esos activos. Interactúa con las partes interesadas y se relaciona con ellas para comunicar los resultados de la investigación y la respuesta requerida. Garantiza la calidad y la precisión de la información de inteligencia sobre amenazas. Revisa las capacidades de inteligencia sobre amenazas.