Capacité et culture de données

Identification, priorisation, incubation et exploitation des opportunités fournies par les technologies d’information, communication et numériques.

Création de nouvelles approches potentiellement perturbatrices pour effectuer des activités commerciales.

Leadership, conseil et support à l’implémentation pour évaluation du potentiel organisationnel et l’identification, priorisation et implémentation d’améliorations.

Assurance que les méthodes et outils soient effectivement adoptés et utilisés au travers de l’organisation.

Planification, conception et mise en œuvre d’une structure et d’une culture organisationnelles intégrées.

Évaluation des connaissances, aptitudes, compétences et comportements par tous les moyens, formels ou informels, par rapport à des gabarits tels que SFIA.

Gestion des connaissances vitales pour créer de la valeur pour l'organisation.

Transfert de connaissances, développement d’aptitudes et changement de comportement utilisant divers techniques, ressources et médias.

Développement et opération d’une aptitude de mesure pour soutenir les besoins d’informations organisationnels convenus.

Amélioration de la performance organisationnelle par le développement de la performance d’individus et groupes de travail pour satisfaire des objectifs convenus avec résultats mesurables.

Planification, conception et mise en œuvre d’activités pour transiter l'organisation et les personnes à l'état futur requis.