アジャイル文化と能力を準備する

(unchanged)

観察調査手法を使用して、ユーザーの行動、ニーズ、動機を特定します。

(unchanged)

ビジネス状況を調査して、改善アクションの推奨事項を定義します。

(unchanged)

新しいテクノロジー、製品、サービス、方法、および技術を認識してアセスします。

(unchanged)

情報、通信およびデジタルのテクノロジーによって提供される機会を特定し、優先順位を付け、インキュベートし活用します。

(unchanged)

組織の能力をアセスし、改善を特定、優先順位付け、および実装するためのリーダーシップ、アドバイス、および実装サポートを提供します。

(unchanged)

統合された組織構造と文化の計画、設計、および実装を行います。

(unchanged)

合意された目標を達成するために個人およびワークグループのパフォーマンスを開発し、測定可能な結果をもたらすことにより、組織のパフォーマンスを向上させます。

(unchanged)

システム開発作業の計画、見積もり、および実行を、時間、予算、および品質の目標に沿って行います。

(modified)

ビジネス戦略、コンプライアンス、リスク軽減を支援するための財源の効果的な使用と管理を管理します。